 |
| Ban lãnh đạo BSR thực hiện nghi thức kỷ niệm 18 năm thành lập |
Thời gian qua, BSR đã triển khai đồng bộ nhiều chương trình nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu liên tục biến động, Tổng công ty tiếp tục khẳng định bản lĩnh, năng lực quản trị và khả năng thích ứng linh hoạt. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Tổng công ty, Nhà máy Lọc dầu Dung Quất luôn được vận hành an toàn, ổn định ở công suất tối ưu, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được BSR đặt ở vị trí trung tâm, tạo nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững.
 |
| Đồng chí Khương Lê Thành - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT BSR |
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Khương Lê Thành - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT BSR nhấn mạnh, tập thể CBCNV BSR cần tiếp tục quán triệt sâu sắc định hướng phát triển của Tổng công ty gắn với Chiến lược phát triển của Petrovietnam và mục tiêu tăng trưởng cao của đất nước. Theo đó, mỗi người lao động không chỉ là lực lượng trực tiếp vận hành sản xuất mà còn là chủ thể đóng góp vào quá trình phát triển chung của doanh nghiệp và ngành năng lượng quốc gia. Đồng chí cũng khẳng định, công tác an toàn, vệ sinh lao động phải luôn được xem là nền tảng cho sự phát triển nhanh và bền vững, tuyệt đối không đánh đổi an toàn lấy tiến độ hay lợi ích ngắn hạn.
Bên cạnh đó, đổi mới sáng tạo cần trở thành động lực nội sinh quan trọng, gắn chặt với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và triển khai thành công Chiến lược phát triển BSR giai đoạn 2025-2030. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm và đồng thuận trong toàn Tổng công ty.
 |
| Các tập thể tiêu biểu nhận khen thưởng với sự tích cực hưởng ứng phong trào thi đua, có nhiều ý tưởng, sáng kiến, giải pháp mang tính thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn và thúc đẩy phát triển bền vững của BSR |
Hưởng ứng phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, tập thể CBCNV BSR đã tham gia tích cực với nhiều sáng kiến, giải pháp thiết thực gắn liền nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Với 869 sản phẩm sáng tạo, vượt 1.278% chỉ tiêu được giao và tổng giá trị làm lợi hơn 34.893 tỷ đồng, Công đoàn BSR đã xuất sắc dẫn đầu toàn Công đoàn Petrovietnam về phong trào đổi mới sáng tạo.
 |
| Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo năm 2026 |
Tại buổi lễ, Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng đã phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo năm 2026, kêu gọi toàn thể CBCNV tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo để hoàn thành các mục tiêu đề ra.
Nhấn mạnh vai trò của người lao động trong sự phát triển của doanh nghiệp, Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng khẳng định: “Những kết quả đạt được tiếp tục khẳng định một chân lý xuyên suốt trong quá trình phát triển của BSR: người lao động chính là trung tâm, là tài sản quý giá nhất và là động lực quan trọng nhất trong mọi chiến lược phát triển của Tổng công ty”.
Trong khuôn khổ chương trình, BSR cũng tổ chức nghi thức kỷ niệm 18 năm thành lập Tổng công ty. Trải qua gần hai thập kỷ xây dựng và phát triển, BSR đã ghi dấu một hành trình nhiều nỗ lực, bản lĩnh và khát vọng vươn lên. Đặc biệt, việc chuyển đổi mô hình hoạt động thành Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam không chỉ là bước thay đổi về tổ chức mà còn mở ra giai đoạn phát triển mới với mục tiêu vươn tầm quốc tế, khẳng định vị thế doanh nghiệp đầu ngành và vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Cũng trong chương trình, “Đối thoại tháng 5” diễn ra trong không khí thẳng thắn, cởi mở và trách nhiệm. Đại diện các ban chuyên môn và Công đoàn đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm 2026 với nhiều kết quả tích cực; tình hình thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; kết quả hoạt động công đoàn và kế hoạch triển khai các hoạt động trong Tháng Công nhân.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành đối thoại gồm Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Khương Lê Thành, Phó Tổng Giám đốc Phạm Minh Nghĩa và Chủ tịch Công đoàn Trương Thị Thu Hà trả lời các câu hỏi của người lao động BSR |
Hội nghị đồng thời dành thời gian để người lao động trực tiếp nêu ý kiến, kiến nghị và đề xuất các giải pháp liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi cùng những vấn đề được quan tâm. Lãnh đạo BSR đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các nội dung, thể hiện tinh thần cầu thị, lắng nghe và đồng hành cùng người lao động. Đây cũng là dịp để đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, hướng tới quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Phát biểu tại chương trình, thay mặt Ban Điều hành, Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa ghi nhận và biểu dương những kết quả mà tập thể người lao động BSR đã nỗ lực đạt được trong thời gian qua, đặc biệt trong bối cảnh thị trường năng lượng còn nhiều biến động và yêu cầu ngày càng cao về đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, Phó Tổng Giám đốc BSR cũng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, những ý kiến đóng góp tâm huyết và nhiều hiến kế thiết thực của người lao động dành cho sự phát triển của Tổng công ty.
