Ngày 2/8/2025, Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) chính thức ra mắt tại Công viên Phần mềm Quang Trung (TP.HCM), quy tụ hàng trăm doanh nghiệp, chuyên gia trong và ngoài nước, các cơ sở đào tạo và tổ chức nghiên cứu. Sự kiện đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc phát triển ngành công nghiệp bán dẫn - trụ cột chiến lược của công nghiệp công nghệ cao và chuyển đổi số tại Việt Nam.
Giải bài toán nguồn nhân lực bán dẫn
Trong bối cảnh ngành bán dẫn toàn cầu đang tăng trưởng nóng với tốc độ kép 14%/năm, Việt Nam đã trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều "ông lớn" như Intel, Samsung, Amkor, Hana Micron,… với các nhà máy tỷ đô trải dài từ Bắc Ninh, Thái Nguyên đến TP.HCM. Tuy nhiên, bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là một thách thức lớn.
Theo dự báo từ Đề án "Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050", Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành này. SEVINA ra đời nhằm tạo ra mô hình hợp tác hiệu quả giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp để cùng giải quyết vấn đề cung - cầu nhân lực.
Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Trương Gia Bảo - Chủ tịch SEVINA nhấn mạnh: "Việc thiếu hụt nhân lực không chỉ là vấn đề của riêng doanh nghiệp, mà là câu chuyện chung của cả hệ sinh thái, nơi nhà trường, nhà nước và nhà doanh nghiệp cần ngồi lại để cùng hành động". Ông cho biết, SEVINA sẽ tập trung vào đào tạo chính quy từ bậc cao đẳng đến sau đại học; tổ chức các khóa đào tạo chuyển đổi và ngắn hạn phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp giai đoạn 2026-2030; đồng thời thúc đẩy nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, tư vấn phát triển hạ tầng và xúc tiến đầu tư.
 |
| Các đại biểu chia sẻ giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn. Ảnh BTC |
Chủ tịch Hội Tự động hoá: SEVINA là lời giải cho bài toán nhân lực ngành bán dẫn
Tại sự kiện, TS. Nguyễn Quân - Nguyên Uỷ viên Trung ương Đảng, Nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, Chủ tịch Hội Tự động hoá Việt Nam đã khẳng định vai trò đột phá của SEVINA trong việc giải quyết bài toán nhân lực ngành bán dẫn.
"SEVINA mang đến một mô hình mới, nơi các bên cùng có tiếng nói, cùng định hình khung năng lực và chuẩn đầu ra. Đây là cách để đảm bảo những người học được đào tạo ra không ‘thừa thầy thiếu thợ’, mà thực sự sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động ngành bán dẫn. Điều này mang lại lợi ích rõ rệt cho doanh nghiệp, sinh viên, xã hội, nhà đầu tư và cả nhà nước" - TS. Nguyễn Quân nhấn mạnh.
 |
| TS. Nguyễn Quân - Nguyên Uỷ viên Trung ương Đảng, Nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, Chủ tịch Hội Tự động hoá Việt Nam phát biểu tại lễ ra mắt. Ảnh BTC |
Với sự góp mặt của TS. Nguyễn Quân và ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng VP đại diện VAA tại TP.HCM, Phó Tổng thư ký của Hội trong vai trò thành viên Hội đồng cố vấn SEVINA, Hội Tự động hoá Việt Nam thể hiện vai trò tích cực trong việc thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bán dẫn. Hội không chỉ đóng góp về chuyên môn, mà còn là cầu nối giữa giới khoa học - công nghệ và doanh nghiệp, góp phần xây dựng hệ sinh thái bán dẫn đồng bộ, gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn ứng dụng.
 |
| Ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng VP đại diện VAA tại TP.HCM, Phó tổng Thư ký Hội (giữa) là một trong các thành viên cố vấn của SEVINA. Ảnh BTC |
Hướng tới 10.000 nhân lực trình độ cao trong 5 năm
Theo Ban điều hành SEVINA, mục tiêu trước mắt là phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực ngành bán dẫn trình độ cao trong 5 năm tới. SEVINA sẽ làm cầu nối giữa các trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu với doanh nghiệp trong xây dựng chương trình đào tạo, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực bán dẫn.
Đại diện cho các cơ sở đào tạo, ông Trần Vân Nam - Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng FPT Polytechnic công bố khung chương trình đào tạo ngành bán dẫn theo đơn đặt hàng doanh nghiệp. "Đây là bước đi đầu tiên để chuyển đổi từ ‘đào tạo cái mình có’ sang ‘đào tạo cái thị trường cần’, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp rõ ràng cho người học" - ông Nam nói.
Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam nhận định: "Việt Nam có tiềm năng và lợi thế phát triển ngành bán dẫn, đặc biệt về nguồn nhân lực và vị trí địa lý. Tuy nhiên, để tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, chúng ta cần vượt qua nhiều thách thức về công nghệ, vốn đầu tư và đào tạo chuyên sâu".
Ông Thắng đề xuất SEVINA nên đóng vai trò thúc đẩy nghiên cứu & phát triển (R&D), xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp, tư vấn chính sách và đẩy mạnh truyền thông nâng cao nhận thức về ngành công nghiệp chip và bán dẫn.
Sự ra đời của SEVINA không chỉ giải quyết nhu cầu nhân lực trước mắt mà còn góp phần định hình chiến lược phát triển dài hạn cho ngành bán dẫn Việt Nam - lĩnh vực đang được xem là trụ cột của công nghiệp tương lai. Với sự tham gia tích cực của các tổ chức như Hội Tự động hoá Việt Nam, cùng sự đồng hành của doanh nghiệp và trường đào tạo, Liên minh hứa hẹn tạo ra sức bật mới đưa Việt Nam vươn lên trong chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu.
