 |
| Tự động hóa không phải là thay thế công việc mà đó là về việc nâng cao khả năng vận hành chúng một cách thông minh. Ảnh minh họa |
Thay đổi văn hóa lao động sản xuất cũng như một sự thay đổi về công nghệ khuyến khích lao động suy nghĩ sáng tạo về cách làm việc thông minh hơn. Tự động hóa không phải là thay thế công việc mà là nâng cao khả năng vận hành chúng một cách thông minh.
Tự động hóa giám sát tuổi thọ dụng cụ
Để giảm thiểu lãng phí, chúng ta có thể thiết lập hệ thống máy móc sử dụng các dụng cụ được liên kết với nhau. Sau một số lần vận hành nhất định, máy sẽ tự động kiểm tra mức độ mài mòn của dụng cụ. Nếu phát hiện dụng cụ bị mòn hoặc hỏng, máy sẽ chuyển sang sử dụng một dụng cụ mới mà không cần sự can thiệp thủ công.
Tất cả các thay đổi đều được ghi nhận chính xác trong chương trình, đồng thời mỗi dụng cụ được đặt đúng vị trí trong giá đỡ. Điều này giúp loại bỏ nguy cơ sản phẩm lỗi quay trở lại dây chuyền do dụng cụ không đạt chất lượng. Việc thăm dò tự động trong máy cũng giúp tiết kiệm thời gian đáng kể so với quy trình tháo lắp, đo đạc và thay thế dụng cụ thủ công.
Khi triển khai hệ thống này, chúng ta chỉ cần lắp đặt lại vật cố định vào máy mới. Nhờ tiết kiệm thời gian vận hành, công nhân và kỹ thuật viên có thể tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình, thay vì phải tốn công cho việc bốc dỡ, lắp đặt máy móc. Điều này cho phép họ phát huy tối đa chuyên môn để khai thác hiệu quả công nghệ trong xưởng dụng cụ.
Công việc rèn thép thường đòi hỏi nhiều sức lực. Nếu một công nhân phải vận hành cùng lúc hai máy có chu kỳ hoạt động chậm, họ có thể kiệt sức sau 7–8 giờ làm việc liên tục. Sự mệt mỏi này làm tăng nguy cơ sai sót trong khâu kiểm tra chất lượng. Việc sử dụng các thiết bị đo như thước cặp (vernier), micromet hay máy đo lỗ đòi hỏi sự tập trung cao độ. Nếu công nhân đã mỏi mệt vì phải nâng các bộ phận nặng trong nhiều giờ, nguy cơ đo sai và gây ra lỗi càng cao.
Tự động hóa – Thay đổi tư duy, giải phóng sức lao động
Câu nói “nếu máy chưa hỏng thì đừng sửa” đã từng là kim chỉ nam trong sản xuất, nhưng cách nghĩ này dễ khiến người lao động tiếp tục thực hiện những công việc nặng nhọc, tốn sức hoặc tiềm ẩn nguy hiểm.
Chúng ta cần thay đổi tư duy truyền thống ấy để hướng tới một môi trường làm việc hiệu quả và nhân văn hơn. Dù đó là vận hành máy móc liên tục, cúi xuống nhặt sản phẩm hay nâng vật nặng 20kg lặp lại 30 phút mỗi lần, chỉ cần một trong số những công đoạn đó được tự động hóa, người lao động sẽ được giảm tải đáng kể về thể chất và tinh thần.
Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhìn tự động hóa với sự e ngại, cho rằng máy móc sẽ thay thế con người. Thực tế thì ngược lại – tự động hóa giúp công nhân gắn bó lâu dài hơn với công việc bằng cách giảm bớt lao động tay chân, bảo vệ sức khỏe và kéo dài tuổi nghề.
Trong bối cảnh lực lượng lao động toàn cầu đang già đi – với độ tuổi trung bình của kỹ sư ở Anh hiện là 54 việc đảm bảo các công việc không vượt quá sức chịu đựng thể chất là điều ngày càng quan trọng. Một công nhân có vấn đề về cột sống hay khớp có thể mất khả năng làm việc nếu công việc đó yêu cầu nhiều sức lực. Tự động hóa sẽ giúp họ tiếp tục đóng góp giá trị mà không làm trầm trọng thêm tình trạng sức khỏe.
Bên cạnh đó, hiện đại hóa môi trường làm việc còn mở ra cơ hội cho thế hệ lao động kế tiếp. Những vị trí từng bị xem là "việc nặng" giờ đây trở nên dễ tiếp cận hơn với người trẻ hoặc phụ nữ, nhờ vào sự hỗ trợ của máy móc thông minh.
Tự động hóa – Xu hướng không thể đảo ngược
Sự phát triển của robot cộng tác (cobots) đang giúp tự động hóa các công đoạn nặng như tải và dỡ máy, tăng thời gian vận hành mà không cần giám sát liên tục, thậm chí loại bỏ nhu cầu làm việc theo ca đêm. Với công nhân lành nghề, điều này đồng nghĩa với việc họ có thể rút ngắn thời gian cho các công việc lặp đi lặp lại và dành nhiều thời gian hơn cho việc tối ưu hóa quy trình, tinh chỉnh chương trình và khai thác hiệu quả thiết bị.
Tự động hóa không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả mà còn khơi dậy tiềm năng và nhiệt huyết của đội ngũ lao động – đúng nghĩa là tương lai của sản xuất hiện đại.
Theo automation.com
