VAA và ETEK hợp tác đổi mới sáng tạo, thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Tham dự buổi làm việc có ông Đỗ Nguyên Hưng, Tổng Thư ký VAA; bà Vũ Thị Huệ, Chánh văn phòng VAA; ông Nguyễn Trọng Thưởng, Tổng Giám đốc ETEK; ông Nguyễn Quốc Đạt, Chủ tịch Hội đồng Quản trị ETEK; cùng một số cán bộ chủ chốt của ETEK

Chia sẻ về tầm quan trọng của sự kết nối doanh nghiệp lĩnh vực tự động hóa trong nước, ông Đỗ Nguyên Hưng cho rằng, trên hành trình hội nhập, không ít doanh nghiệp tự động hóa trong nước đang đứng trước khó khăn về thị trường công nghệ, nhân lực chất lượng cao và năng lực quản trị.

Đứng trước yêu cầu cấp thiết, mang tính căn cơ đó, VAA đã xây dựng Đề án Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA, nhằm kết nối các doanh nghiệp lĩnh vực khoa học công nghệ, tự động hóa, để cùng hỗ trợ, thúc đầy nhau trong quá trình chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập.

Với mục tiêu hình thành hệ sinh thái doanh nghiệp khoa học và công nghệ, doanh nghiệp hội viên đạt chuẩn chuyển đổi số theo Bộ chỉ số VSMI - VAA Smart Maturity Index, ETEK là một trong những doanh nghiệp hội viên có tầm nhìn chiến lược lớn và giải pháp công nghệ phù hợp với các yêu cầu phát triển của Hội nói chung và của Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA nói riêng.

Theo đó, VAA mong muốn giữa Hội và các thành viên, trong đó có ETEK, liên kết chặt chẽ hơn trong thời gian tới; cùng đưa ra những giải pháp, chiến lược để tạo sức mạnh cộng đồng cho doanh nghiệp công nghệ Việt, góp phần thúc đẩy Hội phát triển vững mạnh trong nước, tạo đà uy tín vươn ra quốc tế.

Trân trọng những ghi nhận của Tổng Thư ký VAA, ông Nguyễn Trọng Thưởng - Tổng Giám đốc ETEK cho biết, trong quá trình hình thành và phát triển hơn 20 năm qua, ETEK đã và đang phát triển theo hướng đa lĩnh vực, theo mô hình doanh nghiệp công nghệ nước ngoài. ETEK có hệ thống sản phẩm, giải pháp hình thành từ quá trình R&D và chuyển giao công nghệ mang dấu ấn doanh nghiệp công nghệ rõ nét. Bên cạnh đó, ETEK luôn chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, theo hướng xanh - số - thông minh gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động trong nước thời kỳ hội nhập.

Tuy nhiên, ETEK cũng đang đứng trước khó khăn, thách thức chung, đó là nguồn kỹ sư và nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực chất lượng ETEK đã có, nhưng theo chiến lược phát triển của Tập đoàn/ công ty, ETEK cần có nguồn nhân lực lớn hơn, chất lượng hơn, đáp ứng đủ tay nghề, kiến thức, trình độ về công nghệ, có tư duy đổi mới sáng tạo không ngừng để bắt kịp với nhịp chuyển đổi mạnh mẽ trong kỷ nguyên số.

Ông Nguyễn Trọng Thưởng, Tổng Giám đốc ETEK khẳng định, ETEK có thế mạnh về tư duy thực chiến, biến ý tưởng thành sản phẩm. ETEK sẵn sàng đồng hành cùng VAA và các doanh nghiệp trong Hệ sinh thái VAA xây dựng cộng đồng doanh nghiệp công nghệ lớn mạnh và bền vững

Với mong muốn đó, ETEK nhận thấy việc nâng cao kết nối trong Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA là hết sức cần thiết, để tăng sức mạnh nội sinh, tạo “cú hích” lớn cho cộng đồng doanh nghiệp công nghệ trong nước.

Khẳng định kết nối doanh nghiệp trong Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA là kết nối mở, lấy doanh nghiệp làm trung tâm, nhưng mọi kết quả (dù nhỏ nhất) trong quá trình kết nối đều được VAA và các doanh nghiệp hội viên cùng đo lường, giám sát và đánh giá định kỳ, tạo cơ sở cho việc điều chỉnh chính sách và chương trình hành động trong quá trình triển khai;... Ông Đỗ Nguyên Hưng cho rằng, buổi làm việc giữa VAA và ETEK đã đánh dấu một sự phối hợp nhịp nhàng, một kết nối chặt chẽ cả về chiều sâu và chiều rộng, hướng tới mục tiêu chung là phát triển cộng đồng doanh nghiệp công nghệ lớn mạnh.

Nút thắt của các doanh nghiệp công nghệ hiện nay là thách thức về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng xanh - số - thông minh. Chính sự chưa đồng đều về năng lực nội tại của doanh nghiệp, đặc biệt là số lượng, chất lượng nhân lực và quản trị công nghệ, cùng sự liên kết lỏng lẻo giữa cộng đồng doanh nghiệp công nghệ trong nước đã khiến các doanh nghiệp không tạo được sức mạnh, không có chiến lược đồng bộ để giải quyết vấn đề này.

Tổng Thư ký VAA cho rằng, nếu có sự liên kết chặt chẽ giữa các doanh nghiệp công nghệ, chúng ta hoàn toàn có thể giải quyết được bài toán đào tạo nhân lực. Không chỉ dừng ở đào tạo, mô hình chuyển giao công nghệ, chuyển giao, trao đổi nhân lực theo dự án hoàn toàn có thể được thực hiện bài bản và khoa học.

Với thế mạnh kết nối, sẵn có những mối liên kết chặt chẽ với các viện, trường, trung tâm đào tạo công nghệ, hệ sinh thái sart-up công nghệ uy tín trong và ngoài nước, VAA sẽ có những giải pháp, những bài toán cụ thể để cùng doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, đặc biệt là thử thách về nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đồng thời, VAA tiếp tục phát huy vai trò là kết nối nội khối giữa các doanh nghiệp hội viên của VAA và giữa Hệ sinh thái doanh nghiệp của VAA với các Hệ sinh thái doanh nghiệp khác ở trong nước và quốc tế. VAA sẽ đồng hành cùng các doanh nghiệp hội viên chinh phục từng mục tiêu, thiết kế lộ trình và các chương trình hành động phù hợp với từng nhóm doanh nghiệp, đáp ứng đầy đủ các nhu cầu về nghiên cứu, đào tạo, sản xuất chế tạo và thương mại hóa sản phẩm.

Để VAA phát huy được tất cả những vai trò lớn mạnh đó, sự đồng hành của các doanh nghiệp cốt lõi như ETEK là hết sức quan trọng. Buổi làm việc giữa VAA và ETEK khẳng định một chiến lược dài hạn với nhiều giải pháp thực tế, trong đó trọng tâm là phát triển nhân lực, phát triển văn hóa doanh nghiệp, làm giàu và mới thêm Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA.

Khẳng định sức mạnh nội tại, tinh thần cầu thị và tư duy liên tục đổi mới chiến lược, ông Nguyễn Trọng Thưởng khẳng định: “Điểm mạnh nhất của ETEK là tư duy thực thi, biến những ý tưởng thành hành động, áp dụng được vào đời sống thực tế. Các doanh nghiệp kết nối trong Hệ sinh thái trước hết là cho chính mình. Khi chung hệ sinh thái, các doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội trao đổi, hỗ trợ nhau về mọi mặt, đóng góp cho cộng đồng doanh nghiệp công nghệ trong nước những giá trị thật và thiết thực”.

Ông Thưởng cũng khẳng định, ETEK sẵn sàng đồng hành cùng VAA, củng cố những giá trị cốt lõi, góp phần xây dựng Hệ sinh thái doanh nghiệp VAA lớn mạnh và bền vững.

Cũng trong khuôn khổ của buổi làm việc, các lãnh đạo VAA và đại biểu khách mời có buổi tham quan thực tế cơ sở vật chất, không gian làm việc và tinh thần lao động của cán bộ, kỹ sư tại ETEK

Ghi nhận thực tế cho thấy, ETEK có không gian làm việc chuẩn theo mô hình và chất lượng Nhật Bản và các nước châu Âu “xanh - số - thông minh”, chú trọng giá trị của đổi mới sáng tạo

Xưởng chế tạo, sản xuất sạch của ETEK

Tại ETEK, một bức tranh tổng thể, sinh động về giá trị nhân văn, văn hóa doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo đã được duy trì, phát triển và nâng cấp không ngừng. Hình ảnh được phóng viên Tạp chí Tự động hóa Ngày nay ghi lại - là buổi đào tạo tại chỗ, được duy trì hằng ngày, hằng tuần, như một nét đặc trưng trong chiến lược đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp

ETEK cam kết liên kết chặt chẽ hơn với VAA trong thời gian tới; cùng đưa ra những giải pháp, chiến lược để tạo sức mạnh cộng đồng cho doanh nghiệp công nghệ Việt, góp phần thúc đẩy Hội phát triển vững mạnh trong nước, tạo đà uy tín vươn ra quốc tế. Ảnh: Nguyễn Hạnh