acecook

Xu thế không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại

Kinh tế - Doanh nghiệp
15/12/2024 22:13
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh ngày càng gay gắt, người lao động đã không còn chỉ là lực lượng vận hành mà trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
aa

Người Lao Động – Tài Sản Quý Giá Của Mọi Doanh Nghiệp

Khía cạnh xã hội (S) trong ESG nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc quản trị mối quan hệ với người lao động để đảm bảo sự hài lòng, gắn bó và năng suất cao.

Tuy nhiên, tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc xây dựng chính sách lao động phù hợp, đặc biệt trong bối cảnh luật lao động ngày càng nghiêm ngặt và người lao động ngày càng có ý thức cao hơn về quyền lợi của mình. Làm thế nào để doanh nghiệp cân bằng giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm với người lao động?

Xu thế không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại

Thực Hành Lao Động Công Bằng: Xây Dựng Niềm Tin Từ Gốc Rễ

Một môi trường lao động công bằng là nền tảng để xây dựng niềm tin giữa doanh nghiệp và người lao động. Các chính sách công bằng bao gồm đảm bảo quyền lợi về lương, giờ làm việc, chế độ nghỉ phép và minh bạch trong việc quản lý nhân sự.

Ở Việt Nam, các ngành sản xuất, dệt may, và dịch vụ vẫn đối mặt với các cáo buộc về điều kiện lao động không công bằng. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp đã tiên phong thay đổi. Ví dụ, các nhà máy trong ngành dệt may tại TP.HCM đã cải thiện chính sách trả lương và phúc lợi, đảm bảo người lao động nhận được mức lương ngang bằng giới tính và đúng quy định pháp luật. Những hành động này không chỉ đáp ứng kỳ vọng của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín trong chuỗi cung ứng quốc tế.

Nghiên cứu từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chỉ ra rằng, việc thực hành công bằng lao động giúp doanh nghiệp giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 20%, đồng thời nâng cao năng suất làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng tại Việt Nam, nơi các ngành sản xuất và gia công luôn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.

Đa Dạng Và Hòa Nhập: Chìa Khóa Cho Sự Sáng Tạo Và Cạnh Tranh

Chính sách đa dạng và hòa nhập giúp doanh nghiệp tận dụng được sự khác biệt trong đội ngũ lao động để tăng cường sáng tạo và năng lực cạnh tranh. Một môi trường làm việc chào đón tất cả các cá nhân, bất kể giới tính, tuổi tác, dân tộc hay tôn giáo, không chỉ mang lại lợi ích nội bộ mà còn nâng cao hình ảnh doanh nghiệp.

Tại Việt Nam, khái niệm đa dạng và hòa nhập vẫn còn mới mẻ, nhưng đã có một số doanh nghiệp tiên phong áp dụng. Ví dụ, Unilever Việt Nam không chỉ đưa ra các chính sách tuyển dụng bình đẳng mà còn tổ chức các chương trình đào tạo về ý thức hòa nhập. Kết quả là, công ty không chỉ duy trì được đội ngũ nhân sự trung thành mà còn tăng hiệu suất lao động lên tới 15%, nhờ vào sự đa dạng trong cách tiếp cận và xử lý vấn đề.

Ngoài ra, việc thực hiện chính sách hòa nhập còn giúp doanh nghiệp tạo được sự khác biệt trong mắt khách hàng và đối tác quốc tế – những người ngày càng coi trọng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Xu thế không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại

Gắn Kết Và Giao Tiếp: Tăng Cường Sự Hiểu Biết Và Đồng Hành

Người lao động muốn được lắng nghe và tham gia vào quá trình ra quyết định. Sự gắn kết và giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ nhu cầu của nhân viên mà còn tăng cường sự đồng hành và lòng trung thành.

Khảo sát từ Gallup cho thấy, các doanh nghiệp có chiến lược giao tiếp tốt có tỷ lệ nhân viên gắn bó cao hơn 30% so với các doanh nghiệp thiếu minh bạch. Điều này càng quan trọng hơn trong bối cảnh Việt Nam, khi thị trường lao động đang trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết.

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã bắt đầu áp dụng các buổi họp mở, diễn đàn thảo luận hoặc sử dụng các công cụ giao tiếp nội bộ để nhân viên dễ dàng chia sẻ ý kiến. Ví dụ, một công ty sản xuất tại Hà Nội đã tổ chức các buổi khảo sát định kỳ để lắng nghe phản hồi từ công nhân, từ đó cải tiến môi trường làm việc và nâng cao hiệu suất.

Tiêu Chuẩn Sức Khỏe Và An Toàn: Nền Tảng Cho Hiệu Quả Hoạt Động

Một môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cơ bản mà mọi doanh nghiệp cần đáp ứng. Các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giảm thiểu rủi ro pháp lý và tài chính cho doanh nghiệp.

Tại Việt Nam, các ngành xây dựng và sản xuất thường xuyên đối mặt với các vụ tai nạn lao động. Tuy nhiên, những doanh nghiệp tiên phong đầu tư vào đào tạo an toàn và thiết bị bảo hộ đã giảm thiểu đáng kể các rủi ro này. Ví dụ, trong lĩnh vực xây dựng, các công ty lớn như Coteccons đã áp dụng công nghệ quản lý rủi ro hiện đại, đồng thời tổ chức các khóa đào tạo định kỳ cho nhân viên. Kết quả là, tỷ lệ tai nạn lao động đã giảm tới 40% trong vòng hai năm.

Hướng Đến Một Quan Hệ Bền Vững Với Người Lao Động

Quản trị mối quan hệ với người lao động không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là chiến lược để đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Những doanh nghiệp tiên phong trong việc thực hiện các chính sách lao động công bằng, đa dạng, và tập trung vào phúc lợi sẽ gặt hái được lòng trung thành của nhân viên và tạo ra lợi thế cạnh tranh vượt trội.

Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn và áp dụng thành công các chiến lược quản trị mối quan hệ với người lao động, hãy tham gia khóa học "Đào tạo doanh nghiệp phát triển bền vững – ESG" do Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc (TAC) tổ chức.

ESG là chuỗi chuyên đề thuộc Chương trình đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp năm 2024 của Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc (Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Chương trình được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% kinh phí.

Tìm hiểu thêm về các chuyên đề và đăng ký tham dự miễn phí tại đây: https://learn.vietnamsme.gov.vn/home/courses?category=%C4%90%C3%A0o-t%E1%BA%A1o-doanh-nghi%E1%BB%87p-ph%C3%A1t-tri%E1%BB%83n-b%E1%BB%81n-v%E1%BB%AFng-esg

Thông tin chi tiết, xin liên hệ:

Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc, Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

Địa chỉ: Tòa nhà D25 Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ngõ 7 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: (84-24) 710.99.100

Email: tac@mpi.gov.vn

Website: https://vietnamsme.gov.vn/

FB: https://www.facebook.com/TACHANOI/

Đình Khải- Vân Anh

tudonghoangaynay.vn
mca
Tin bài khác
Thị trường chứng khoán ngày 30/7: Nhóm ngân hàng, chứng khoán hút dòng tiền, VN Index bật tăng hơn 14 điểm

Thị trường chứng khoán ngày 30/7: Nhóm ngân hàng, chứng khoán hút dòng tiền, VN Index bật tăng hơn 14 điểm

Bước qua cú sốc giảm mạnh trước đó, thị trường ngày 30/7 chứng kiến sự trở lại đầy tự tin của dòng tiền thông minh, tập trung vào các cổ phiếu có nền tích lũy tốt và câu chuyện riêng. VN Index bật tăng gần 1%, thanh khoản duy trì ở mức cao, cho thấy kỳ vọng phục hồi đang được nhen nhóm trở lại trong giới đầu tư.
Công nghệ đã thay đổi ngành dịch vụ vận tải như thế nào?

Công nghệ đã thay đổi ngành dịch vụ vận tải như thế nào?

Sự xuất hiện loại hình xe hợp đồng ứng dụng công nghệ phần mềm như Grab, Be, Gojek,... đã làm thay đổi mạnh mẽ cơ cấu đội xe. Chất lượng phương tiện được cải thiện; doanh nghiệp đầu tư xe đời mới, trang bị điều hòa, wifi, GPS, camera hành trình. Các quy định kỹ thuật cũng được cập nhật theo lộ trình kiểm soát khí thải Euro 4, Euro 5, đặc biệt là với xe tải và xe khách,...
Đại diện Cục A05 nêu lý do thành lập Liên minh KOL Việt Nam trên mạng xã hội

Đại diện Cục A05 nêu lý do thành lập Liên minh KOL Việt Nam trên mạng xã hội

Ông Nguyễn Tiến Cường, đại diện Cục A05 cho biết, trong tháng 8 tới, việc thành lập Liên minh KOL Việt Nam sẽ được đưa ra tại Hội nghị KOL toàn quốc.
Triển lãm kỷ niệm 80 năm Quốc khánh: Đặt mục tiêu chất lượng cao nhất

Triển lãm kỷ niệm 80 năm Quốc khánh: Đặt mục tiêu chất lượng cao nhất

Triển lãm "80 năm hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc" dự kiến sẽ là dấu ấn văn hóa đặc biệt nhân dịp kỷ niệm Quốc khánh lần thứ 80.
Sân chơi Robocon ORC 2025: Nơi đam mê công nghệ bừng sáng

Sân chơi Robocon ORC 2025: Nơi đam mê công nghệ bừng sáng

Vòng Chung kết cuộc thi Robocon ORC toàn quốc 2025 chính thức diễn ra trong hai ngày 26-27/7 tại Trường Đại học Bách khoa - Đại học Bách khoa Thành phố Hồ Chí Minh (cơ sở 2), quy tụ gần 170 đội thi đến từ các cấp tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học trên toàn quốc.
Khi trí tuệ nhân tạo trở thành "Trợ lý kỹ sư"

Khi trí tuệ nhân tạo trở thành "Trợ lý kỹ sư"

Trong nỗ lực tối ưu hóa quy trình thiết kế kỹ thuật, CoLab - một công ty phần mềm đến từ Canada - vừa giới thiệu AutoReview, công cụ kiểm tra bản vẽ 2D và mô hình 3D hoàn toàn tự động bằng trí tuệ nhân tạo. Được ví như một “trợ lý kỹ thuật số không mệt mỏi”, AutoReview hứa hẹn sẽ tái định nghĩa cách các nhóm kỹ sư làm việc: Nâng cao năng suất, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp sản xuất trên toàn cầu.
Nhận định phiên giao dịch ngày 30/7: Sau “bão” chốt lời, bắt đáy hay đứng ngoài?

Nhận định phiên giao dịch ngày 30/7: Sau “bão” chốt lời, bắt đáy hay đứng ngoài?

Kết thúc chuỗi tăng dài hơi, thị trường ngày 29/7 chứng kiến “cơn bão” chốt lời quét ngang thị trường với đà giảm không phanh, đặc biệt tại các nhóm cổ phiếu đầu cơ. Khi tâm lý FOMO bị phá vỡ, chiến lược hành động hợp lý cho phiên kế tiếp là gì: đứng ngoài quan sát, bắt đáy cẩn trọng, hay tiếp tục cơ cấu danh mục?
Có những bờ vai hóa thành bầu trời

Có những bờ vai hóa thành bầu trời

Khi đất nước ca khúc khải hoàn, những người lính trở về nhưng chẳng còn nguyên vẹn... Chờ đợi các thương binh, bệnh binh, là người thân, là người vợ tần tảo. Lúc này, những người phụ nữ ấy phải gánh lên vai một cuộc chiến khác - cuộc chiến với số phận, với sự nghiệt ngã của đời người khi trở thành chỗ dựa của cả gia đình.
UNESCO phê duyệt điều chỉnh ranh giới Di sản thiên nhiên thế giới Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng

UNESCO phê duyệt điều chỉnh ranh giới Di sản thiên nhiên thế giới Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng

Ngày 13/7, tại Kỳ họp lần thứ 47 của Ủy ban Di sản Thế giới (UNESCO) ở Thủ đô Paris, Cộng hòa Pháp đã thông qua Quyết định phê duyệt việc điều chỉnh ranh giới đáng kể của Di sản thiên nhiên thế giới Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng (tỉnh Quảng Trị, Việt Nam) để bao gồm Vườn quốc gia Hin Nam Nô (tỉnh Khăm Muộn, Lào), với tên gọi: “Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng và Vườn quốc gia Hin Nam Nô” trong Danh sách Di sản Thế giới.
Thị trường chứng khoán ngày 29/7: Thị trường điều chỉnh mạnh sau chuỗi tăng nóng, VN Index thủng mốc 1.500 điểm

Thị trường chứng khoán ngày 29/7: Thị trường điều chỉnh mạnh sau chuỗi tăng nóng, VN Index thủng mốc 1.500 điểm

Sau nhịp tăng gần 500 điểm đầy hưng phấn kể từ đầu tháng 4, thị trường ngày 29/7 đã có phiên điều chỉnh sâu đầu tiên. Áp lực chốt lời xuất hiện trên diện rộng, đặc biệt ở các nhóm cổ phiếu tăng nóng như chứng khoán, bất động sản và ngân hàng, khiến chỉ số VN Index giảm hơn 64 điểm, thủng mốc 1.500 điểm, dù đầu phiên từng có lúc tăng gần 10 điểm.
Quảng cáo
moxa