Là một quốc gia công nghệ hàng đầu thế giới, Nhật Bản hiện đang phải đối mặt với thách thức thiếu nhân lực IT. Cơ hội và thách thức luôn đi liền khi bạn muốn được trở thành nhân viên IT tại Nhật Bản.
• Tâm sự của Kỹ sư IT có mức lương 70 triệu đồng một tháng
• Khó để làm một lập trình viên thuần túy trong thời kỳ chuyển đổi số
• Đằng sau lương 100 triệu của kỹ sư IT
Cơ hội tìm việc ngành IT tại Nhật Bản rất phong phú
Theo khảo sát của Cơ quan xúc tiến Công nghệ Thông tin Nhật Bản (IPA), trong 5 năm gần đây, có trên 60% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định thiếu và rất thiếu nhân lực CNTT. Bộ Kinh tếm Thương mại và Công nghiệp Nhật bản (METI) cho biết năm 2018, số lượng kỹ sư CNTT của Nhật Bản khoảng 920.000 người, thiếu 171.000 người so với nhu cầu và bắt đầu có xu hướng giảm xuống. Năm 2020, Nhật Bản thiếu khoảng 369.000 kỹ sư CNTT và dự báo con số này có thể tăng lên mức 789.000 vào năm 2030.
Theo METI, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại các doanh nghiệp Nhật mới chỉ chiếm 1,9%, tuy nhiên nhu cầu của Nhật Bản về các công nghệ như IoT, Công nghệ Robot (Robotics), xe tự hành,… đang tăng lên rất nhanh.
Cơn khát nhân lực, thiếu hụt nguồn lao động trẻ cùng tình trạng già hoá dân số đã dẫn đến hệ quả tất yếu là các công ty công nghệ Nhật Bản phải chiêu mộ được nhân lực từ nhiều quốc gia trên thế giới để mau chóng “lấp chỗ trống”, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển thịnh vượng của quốc gia.
Trong buổi xTalk số 82 – Lộ trình làm việc tại Nhật Bản dành cho dân IT với sự tham gia của 2 cố vấn (mentor): mentor Võ Tôn Phúc và mentor Nguyễn Thành Luân diễn ra vào tối ngày 16/4 do FUNiX tổ chức cho thấy cơ hội tìm việc ngành IT tại Nhật Bản rất phong phú.
Theo mentor Thành Luân, cơ hội tìm việc ngành IT tại Nhật Bản cho các sinh viên là thông qua thực tập sinh tại các tổ chức phi chính phủ hoặc các tổ chức của sinh viên, các Hiệp hội về IT, các kênh học tập,… Hầu hết, các công ty không quá đặt nặng trình độ của sinh viên ở các vị trí thực tập sinh. Bản thân Thành Luân cũng từng tìm được cơ hội cho mình thông qua tổ chức AISEC và nhờ đó thu nhận được nhiều kiến thức, kỹ năng bổ ích.
Được đào tạo chuyên ngành IT chính là công cụ để có cơ hội tham gia vào thị trường nhân lực IT ở Nhật Bản. Theo chia sẻ của các mentor, để có một công việc ở Nhật, về pháp lý, các bạn cần hoặc tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học đúng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc sở hữu một chứng chỉ công nhận năng lực của bạn như FE hoặc IT Passport. Trong đó, chứng chỉ FE được đánh giá cao. Tuy nhiên, các bạn có thể bắt đầu với việc chinh phục chứng chỉ IT passport vì “dễ thở” hơn rồi sau đó tiếp tục học thêm. Một trong những điều kiện không thể thiếu để có thể làm việc ở Nhật là bạn cần có trình độ tiếng Nhật nhất định khoảng N2, N3 trở lên.
Luôn kiên định với con đường đã chọn
Để làm việc tốt tại Nhật, ngoài việc chuẩn bị tốt kiến thức, kỹ năng, các mentor cũng nhắn nhủ các bạn trẻ luôn kiên định với con đường mà mình đã chọn.
“Khi quyết định theo ngành IT, các bạn trẻ ngoài quyết tâm, nỗ lực, cũng cần lựa chọn cho mình một hướng đi chuyên ngành hẹp phù hợp nhất, bám đuổi lộ trình mà mình đã vạch ra” – mentor Võ Tôn Phúc nhắn nhủ.
Tại Việt Nam, FUNiX là môi trường học tập phù hợp để các bạn có bước chuyển đủ điều kiện để tiếp cận ngành IT tại Nhật Bản như học xong từ Chứng chỉ 5 có thể đủ kiến thức để ôn thi lấy chứng chỉ FE – vốn được đánh giá khá cao để có thể bước vào làm việc ngành IT tại Nhật. Hoặc học viên theo học Chứng chỉ Doanh nghiệp của FUNiX để được các doanh nghiệp cùng FUNIX thiết kế để giúp các bạn có đủ kiến thức, kỹ năng vào làm việc ngay sau khi học xong.
Trần Hằng
