Để tạo ra nụ cười tự nhiên, các nhà khoa học đã gelatin hóa mô tựa như da và cố định nó vào trong các lỗ của robot, một phương pháp lấy cảm hứng từ dây chằng da của con người.
aa
Các nhà khoa học Nhật Bản sử dụng tế bào người để phát triển một loại vật liệu tương tự như da sống có thể ghép vào bề mặt của robot và khiến nó có thể nở nụ cười như con người.
Nghiên cứu này do Giáo sư Shoji Takeuchi của Đại học Tokyo dẫn đầu và được trình bày chi tiết trong một nghiên cứu mới trên Tạp chí Khoa học Vật lý Báo cáo Tế bào.
Một loại vật liệu tương tự như da sống có thể ghép vào bề mặt của robot và khiến nó có thể nở nụ cười như con người. (Ảnh: u-tokyo).
Để tạo ra nụ cười tự nhiên, các nhà khoa học đã gelatin hóa mô tựa như da và cố định nó vào trong các lỗ của robot, một phương pháp lấy cảm hứng từ dây chằng da của con người.
Các chuyên gia về robot sinh học hy vọng một ngày nào đó công nghệ này sẽ đóng vai trò trong việc phát minh ra người máy có ngoại hình và năng lực giống con người.
Nhóm nghiên cứu do Giáo sư Shoji Takeuchi đứng đầu hy vọng công nghệ này sẽ giúp hiểu tốt hơn về sự hình thành các nếp nhăn và sinh lý học biểu cảm khuôn mặt và giúp phát triển vật liệu cấy ghép và mỹ phẩm.
Mặc dù còn một chặng đường dài phía trước cho đến khi những người máy biết nói trông giống người nhưng Giáo sư Takeuchi và các đồng nghiệp tin rằng da sống có thể mang lại nhiều khả năng mới cho robot.
Vật liệu mới có tiềm năng giúp các robot hình người có lớp da trông như thật. Hiện nay, da của các robot này thường được làm bằng cao su silicone, vật liệu không thể đổ mồ hôi hoặc tự lành. Mục tiêu của các nhà khoa học là trang bị cho robot khả năng tự phục hồi vốn có của da sinh học, nhưng họ vẫn chưa đạt được mục tiêu đó.
Sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo (AI), thị giác máy tính và hạ tầng IoT đang đưa hệ thống camera IP vượt ra khỏi vai trò giám sát truyền thống để trở thành một phần của hệ thống an toàn công nghiệp. Tuy nhiên, để những giải pháp này đáp ứng các tiêu chuẩn bảo hiểm và quy định khắt khe, doanh nghiệp cần nhiều hơn một thuật toán AI - đó là một nền tảng quản trị vận hành có khả năng giám sát và đảm bảo dịch vụ liên tục.
Công Ty Cổ phần thương mại Kỹ thuật Hải Anh (HẢI ANH JSC) đang tuyển dụng Kỹ sư Điện - Tự động hóa làm việc tại Nhà máy Nova Energy - Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Hà Nội.
Sau hai phiên phục hồi liên tiếp, thị trường chứng khoán đã quay đầu điều chỉnh trong phiên 9/7 khi áp lực chốt lời gia tăng. Các công ty chứng khoán cho rằng xu hướng điều chỉnh ngắn hạn vẫn chưa kết thúc, nhà đầu tư nên ưu tiên quản trị rủi ro và chờ tín hiệu rõ ràng hơn trước khi giải ngân.
Áp lực chốt lời lan rộng khiến VN Index quay đầu giảm 13 điểm sau hai phiên hồi phục. Dù nhóm dầu khí tiếp tục hưởng lợi từ giá dầu thế giới tăng, nhưng lực đỡ này không đủ giúp thị trường chống lại áp lực bán ở nhóm cổ phiếu vốn hóa lớn.
Những bí ẩn của khoa học đời sống là "món ăn" tinh thần không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Tử vi vòng quay công nghệ xem tử vi 12 con giáp ngày 10/7/2026 cho tất cả các tuổi nhằm dự đoán vận hạn về công danh, tiền bạc, tình duyên và sức khỏe.
Trí tuệ nhân tạo tạo sinh đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, nhưng trong lĩnh vực sản xuất, xu hướng mới mang tên Agentic AI được đánh giá sẽ tạo ra bước nhảy vọt lớn hơn. Tuy nhiên, các chuyên gia tự động hóa cho rằng thành công của công nghệ này không phụ thuộc vào sức mạnh của mô hình AI mà nằm ở chất lượng dữ liệu và kiến trúc điều khiển của nhà máy.
World Cup 2026 không chỉ là sân khấu của những ngôi sao bóng đá mà còn là màn trình diễn của loạt công nghệ hiện đại nhất từ trước đến nay. Chip cảm biến bên trong quả bóng, hệ thống việt vị bán tự động và VAR đang phối hợp để phát hiện cả những pha chạm bóng cực nhỏ, giúp trọng tài đưa ra quyết định chính xác hơn trong các tình huống gây tranh cãi.
Ngày 30/06/2026, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) chính thức khởi động Dự án “Xây dựng BIDV là Ngân hàng hạnh phúc của người lao động” (sau đây gọi là Dự án Ngân hàng hạnh phúc). Đây là lần đầu tiên BIDV xây dựng một chương trình tổng thể về hạnh phúc và trải nghiệm người lao động trên quy mô toàn hệ thống, đánh dấu bước tiến mới trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và củng cố văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.
