| Trí tuệ nhân tạo và sự trỗi dậy của “AI vật lý”: Bước tiến mới trong tự động hóa sản xuất VAA ký kết hợp tác thúc đẩy phát triển công nghệ, AI và năng lượng mới |
 |
Ông Micha Kaufman, CEO của Fiverr - một trong những thị trường cung cấp việc làm tự do lớn nhất thế giới, tuyên bố với Business Insider rằng ông sẽ không tuyển bất kỳ ứng viên nào chưa từng sử dụng AI. Ngay cả những người nói rằng “sẵn sàng thử AI” nhưng chưa thực hành thực tế cũng sẽ bị loại.
“Bạn không thể chờ người khác dạy cho mình. Nếu không tự mài sắc công cụ của mình, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau. Đơn giản là vậy,” ông nói.
Theo ông, người lao động biết cách dùng AI để gia tăng giá trị công việc chứ không chỉ tự động hóa sẽ là những người thực sự nổi bật trong thị trường lao động mới. Mối đe dọa không nằm ở chính công nghệ, mà đến từ những người sử dụng công nghệ tốt hơn bạn.
“Nguy cơ không phải là AI thay thế con người, mà là người biết dùng AI thay thế người không biết.”
Thông điệp cảnh tỉnh: AI không chừa một ai
Tháng trước, ông Kaufman gửi một bản ghi nhớ nội bộ đến toàn bộ 775 nhân viên Fiverr, cảnh báo rằng AI đang đe dọa mọi công việc, kể cả vai trò của chính ông:
“AI sẽ lấy mất công việc của bạn. Thậm chí, nó đang lấy mất cả công việc của tôi. Đây là hồi chuông cảnh tỉnh.”
Thông điệp được ông chia sẻ công khai trên X (Twitter), nhấn mạnh: “Không quan trọng bạn là lập trình viên, nhà thiết kế, quản lý sản phẩm, luật sư hay nhân viên tài chính - AI đang đến với bạn.”
Ông Kaufman cho biết đây không phải là lời đe dọa, mà là sự thật cần đối diện:
“Nếu bạn không hành động, bạn sẽ bị đào thải - không chỉ tại công ty tôi, mà trong toàn ngành. Không ai cần những người làm việc như thể vẫn đang ở năm 2019.”
Không chỉ Fiverr - làn sóng đang lan rộng
CEO Klarna, Sebastian Siemiatkowski, nói rằng AI có thể “làm tất cả công việc của chúng ta”, bao gồm cả công việc của ông. Ông từng ngừng tuyển người vì AI, nhưng mới đây đã tuyển lại sau khi tái đánh giá vai trò con người.
Tại Shopify, các nhóm phải chứng minh rằng AI không thể làm một việc thì mới được đề xuất tuyển thêm người. Trong khi đó, CEO Duolingo đã thay thế một số nhân sự hợp đồng bằng AI.
Salesforce cũng dùng AI hướng nghiệp nội bộ để giúp nhân viên chuyển sang các vai trò mới thay vì sa thải.
Người khó thay thế là người biết … tự thay thế chính mình
“Người sẽ không bao giờ bị thay thế là người biết cách thay thế 100% công việc hiện tại của mình bằng công nghệ,” ông Kaufman chia sẻ. “Vì như thế, họ sẽ có thời gian làm những thứ mà công nghệ chưa làm được.”
Đối với ông, việc sử dụng AI không phải là chuyện thành thạo kỹ thuật, mà là thể hiện tư duy ham học hỏi, linh hoạt và dám thử nghiệm.
“Tôi muốn nhân viên mình tập trung vào những nhiệm vụ phức tạp, nhiều chiều sâu, đòi hỏi ‘chất người’, thay vì làm việc như vẫn đang ở năm 2024. Nếu bạn vẫn làm như thế, bạn đang làm sai.”
Freelancer: Những người tiên phong thực sự trong kỷ nguyên AI
Ông Kaufman cho rằng freelancer có lợi thế lớn khi đối mặt với làn sóng AI vì họ thường xuyên tự học và tự thử nghiệm.
“Freelancer dành cả ngày để thử công cụ mới - điều mà nhân viên toàn thời gian thường không có thời gian hay động lực để làm.”
Thực tế đã chứng minh điều đó. Theo Chỉ số Xu hướng Kinh doanh tháng 5 của Fiverr, chỉ trong 6 tháng gần nhất:
Nhu cầu tìm kiếm dịch vụ “AI Agent” tăng 18.347%; Dịch vụ “AI Video Creator” tăng 1.739%. Những nghề mới như huấn luyện viên AI, chuyên gia giao diện ComfyUI, lập trình viên ‘vibe’ đang trở thành nhóm freelancer kiếm tiền nhiều nhất.
“Nếu bạn không nhận ra tốc độ thay đổi hiện nay, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau,” ông Kaufman nhấn mạnh.
Business Insider
