acecook

Đào tạo tiến sĩ: Mệnh lệnh hành chính cứng nhắc có thể khiến chuẩn mực bị bẻ cong

Diễn đàn
20/07/2021 15:19
Xung quanh quy chế đào tạo tiến sĩ (TS) đang gây tranh cãi thời gian qua, Giáo sư (GS) Ngô Bảo Châu chia sẻ: “Về sơ bộ, so với quy chế cũ, tôi thấy quy chế mới đạt được một số tiến bộ, nổi bật là việc trao quyền tự chủ cho các trường ĐH trong hoạt động tổ chức đào tạo TS. Tuy nhiên, tôi không cho rằng nhờ có quy chế này mà chất lượng đào tạo TS của chúng ta tốt lên hay tồi đi.
aa

Xung quanh quy chế đào tạo tiến sĩ (TS) đang gây tranh cãi thời gian qua, Giáo sư (GS) Ngô Bảo Châu chia sẻ: “Về sơ bộ, so với quy chế cũ, tôi thấy quy chế mới đạt được một số tiến bộ, nổi bật là việc trao quyền tự chủ cho các trường ĐH trong hoạt động tổ chức đào tạo TS. Tuy nhiên, tôi không cho rằng nhờ có quy chế này mà chất lượng đào tạo TS của chúng ta tốt lên hay tồi đi.

Ở mọi quốc gia, để nâng cao chất lượng của nghiên cứu khoa học chỉ có một cách duy nhất, đó là nhờ vào sự tranh biện nội bộ của các hội đồng khoa học. Tranh biện thẳng thắn, không nhân nhượng, tranh biện để đạt tới mục tiêu lẽ phải thuộc về cái mới, cái đúng thì khoa học mới phát triển. Một quy chế hành chính không thể là động lực để phát triển nền khoa học”.

Trường ĐH ch không phi b quyết đnh ai xng đáng được trao bng TS

-Nhưng cũng cần phải có những chính sách tốt của nhà nước thì khoa học mới phát triển được, mà những chính sách đó được thể hiện trước hết thông qua các văn bản hành chính, ví dụ thông tư ban hành quy chế đào tạo TS vừa qua, chẳng hạn,…

Nếu từ góc độ đóng góp của chính sách, tôi thấy quy chế mới có tiến bộ. Một nguyên lý để phát triển nền khoa học cần phải tạo ra tự chủ trong khu vực hàn lâm. Trường ĐH phải là nơi có thẩm quyền quyết định ai mới xứng đáng được trao bằng TS, chứ không phải Bộ GD-ĐT. Cụ thể hơn, chính các thầy trong trường ĐH, những người hướng dẫn nghiên cứu sinh (NCS), và các thầy tham gia hội đồng, là những người có đủ quyền, đủ tư cách quyết định học trò của mình có xứng đáng là TS hay không.

dao tao tien si menh lenh hanh chinh cung nhac co the khien chuan muc bi be cong
GS Ngô Bảo Châu cho rằng với các mệnh lệnh hành chính, người ta có biện pháp đối phó hết, hậu quả là nhận cái dở hơn.

Quy chế mới trao cho các nhà khoa học quyền lực tự chủ do đó không đi quá sâu vào các quy định mang tính chuyên môn mà chỉ dừng lại ở một số nguyên tắc chung, có tính nền tảng, ví dụ như một GS không được hướng dẫn cùng lúc quá nhiều NCS,… Một quy chế áp dụng trên phạm vi quốc gia mà đi quá sâu vào các tiểu tiết, kiểu như yêu cầu NCS phải có bao nhiêu bài báo mới được bảo vệ,… có lẽ không nước nào có những quy định kiểu đó. Tôi nghĩ luận án tốt hay không, ông bộ trưởng không biết được, ông hiệu trưởng cũng không biết, chỉ có ông GS hướng dẫn hoặc những GS cùng ngành mới biết. Cho nên, việc đánh giá phải là những người trực tiếp làm.


Lun án tt hay không tt, ông b trưởng không biết được, ông hiu trưởng cũng không biết, ch có ông giáo sư hướng dn hoc nhng giáo sư cùng ngành mi biết. Cho nên, vic đánh giá phi là nhng người trc tiếp làm

GS Ngô Bảo Châu

-Nhiều ý kiến cho rằng nếu nhà nước không ban hành các quy định tối thiểu ở mức độ nghiêm ngặt hơn thì sẽ bung ra hàng loạt chương trình đào tạo TS kém chất lượng, GS nghĩ sao?

Để kiểm soát được chất lượng đào tạo TS, cái cần là phải công khai minh bạch, là việc trường ĐH và hội đồng thực hiện trách nhiệm giải trình. Phải công khai toàn văn luận án cùng với các nhận xét – phản biện của hội đồng, phải nêu đầy đủ các nhận xét kèm họ tên từng thành viên hội đồng để mọi người đều có thể xem. Với việc công khai đó, nếu luận án kém mà vẫn được thông qua thì không chỉ hổ thẹn tác giả luận án mà còn hổ thẹn cả người hướng dẫn, hổ thẹn cả hội đồng. Với sự công khai, với tinh thần tranh biện thẳng thắn, không né tránh, sẽ không ai đánh đổi uy tín của mình để thông qua một luận án không xứng đáng. Văn hóa tranh biện thẳng thắn để bảo vệ cái đúng, trong khoa học, là động lực để phát triển nền khoa học, chứ không phải là một văn bản hành chính do cơ quan quản lý nhà nước ban hành.

Việc tạo hành lang để đánh giá, phê bình được khách quan, được mở rộng hơn là trách nhiệm của chính các nhà khoa học. Ở một số nơi, chúng ta có vinh danh các luận án tốt, các công trình nghiên cứu tốt, nhưng sao không thử đánh giá luận án nào dở nhất, công trình nào kém nhất?

Chúng ta cũng có thể tìm những cách nhẹ nhàng hơn. Ví dụ như hội đồng khoa học của trường có thể yêu cầu các GS đứng lên trình bày lại luận án của NCS của mình, nếu luận án đó dở thì vị GS đó hẳn cũng sẽ rất mệt mỏi, lần sau sẽ không dám làm ẩu.

Tóm lại, tôi cho rằng việc phê bình nội bộ trong hoạt động nghiên cứu khoa học với mục tiêu duy nhất là chất lượng khoa học, là động lực cho sự tiến bộ. Luôn luôn thế. Từ xưa đến nay là như thế.

Không th ép bng bin pháp hành chính

-Nhưng có thể vẫn cần có công cụ của nhà nước, là những quy định về các mức sàn không quá thấp để không trường nào được phép đào tạo kém?

Việc phải dựa vào bài báo đăng ở tạp chí nước ngoài để đánh giá là do chúng ta không có năng lực chuyên môn để đánh giá lẫn nhau. Vậy chúng ta phải cố gắng để có năng lực đó, chứ đừng trông chờ vào các con số cứng nhắc do nhà nước đưa ra. Cá nhân tôi rất phản đối việc đo đếm máy móc… Khi bảo vệ luận án TS, tôi chẳng có bài báo nào. Các học trò của tôi cũng chẳng ai có bài báo, nhưng họ vẫn xin được việc bình thường. Đúng là mỗi hoàn cảnh một khác, nhưng rất ít nơi người ta coi bài báo là căn cứ để đảm bảo chất lượng. Ý kiến đòi hỏi trong cái chuẩn chung phải có tối thiểu bao nhiêu bài báo sẽ trở nên phiến diện ở chỗ, có những ngành người ta khó có công bố quốc tế mà bắt họ có công bố quốc tế, thì họ sẽ làm mọi cách gian dối để có. Phải xây dựng nền móng tốt. Nền móng đó chính là việc tranh biện thẳng thắn trong khoa học, không cho phép mình nhân nhượng với cái yếu, cái kém chất lượng.

Các ý kiến góp ý là đều muốn cho khoa học Việt Nam tốt hơn. Nhưng không thể ép bằng biện pháp hành chính… Dùng biện pháp hành chính cứng nhắc thì cái duy nhất chúng ta thu được là chuẩn mực bị bẻ cong.

Với các mệnh lệnh hành chính, người ta có biện pháp đối phó hết, hậu quả là nhận cái dở hơn. Ví dụ nếu một cơ quan nào đó có chính sách nhân sự có bằng TS, thạc sĩ sẽ dễ được bổ nhiệm, thì cái họ nhận được là một loạt TS rởm, thạc sĩ rởm. Bao giờ, ở đâu cũng sẽ là như thế, nếu mình đưa ra một quy chế cứng, không hợp lý thì sẽ kéo theo hệ lụy, làm cho cái chuẩn mực đang ổn thì bị bẻ cong đi. Muốn cộng đồng lớn mạnh, tiến bộ thì phải làm cách khác, chứ không thể mong đợi ở một biện pháp hành chính cứng nhắc.

Cn thay đi quan nim nghiên cu sinh đi hc là đóng hc phí

Theo GS Ngô Bảo Châu, trong bối cảnh hiện nay, việc quy chế mới yêu cầu đào tạo TS phải toàn thời gian, là một yêu cầu tốt cho việc tăng chất lượng đào tạo. Điều này khiến những người thực sự cần học mới đầu tư thời gian đi học, loại trừ bớt những người học chỉ để lấy bằng. Nhưng quy định này cần phải đi kèm chính sách đảm bảo thu nhập cho người đi học TS. Chúng ta đang quan niệm NCS giống sinh viên, đi học phải đóng học phí. Cần phải thay đổi quan niệm này. Cần phải thấy NCS là những người bắt đầu đi làm với vị trí tập sự, học làm nghiên cứu khoa học. Vì thế, họ cần có học bổng. Khi phải học toàn thời gian, không cấp học bổng thì họ lấy tiền đâu ra để chi trả các phí tổn sinh hoạt?

Giải quyết câu chuyện này chính là ngăn chặn nạn bùng phát đào tạo TS, ngăn chặn chuyện dễ dãi tuyển sinh hàng trăm, hàng nghìn TS. Nếu để đào tạo TS phải có ngân sách để cấp cho NCS thì chắc chắn các cơ sở đào tạo phải cân nhắc về số lượng đào tạo, về việc tuyển chọn người xứng đáng. Điểm tốt của ngân sách là nó hữu hạn, nên buộc phải “cân đo đong đếm” trong tuyển sinh. Khi đó, trường tốt thường có ngân sách nhiều, trường tồi thì ngân sách ít, thành ra đào tạo TS thuộc về lợi thế của trường tốt.

Theo Thanh Niên

Bài liên quan
vaa
Tin bài khác
Tin tức ngân hàng nổi bật tuần qua: Ngân hàng Nhà nước chưa cấp phép sản xuất vàng miếng

Tin tức ngân hàng nổi bật tuần qua: Ngân hàng Nhà nước chưa cấp phép sản xuất vàng miếng

Tuần cuối của năm 2025, nhiều ngân hàng đã có những động thái quan trọng nhằm mở rộng dịch vụ và thu hút khách hàng với hàng loạt diễn biến đáng chú ý liên quan đến hoạt động kinh doanh, chiến lược nhân sự như: TPBank ghi nhận đơn từ nhiệm của một thành viên HĐQT; Nhiều ngân hàng đồng loạt thay đổi quy định sử dụng thẻ; Ngân hàng Nhà nước chưa cấp phép sản xuất vàng miếng cho ngân hàng nào...
AFEELA 1 - khi Sony và Honda biến khoang xe thành không gian giải trí số

AFEELA 1 - khi Sony và Honda biến khoang xe thành không gian giải trí số

Mẫu xe điện đầu tiên của liên doanh Sony - Honda Mobility đánh dấu bước ngoặt mới khi tích hợp PlayStation Remote Play và hệ thống âm thanh 28 loa ngay từ khâu thiết kế. AFEELA 1 cho thấy tham vọng đưa trải nghiệm giải trí trở thành trung tâm của tương lai ô tô điện.
Cánh đồng hoa hướng dương Nghệ An rực rỡ đón Tết, hút khách check-in

Cánh đồng hoa hướng dương Nghệ An rực rỡ đón Tết, hút khách check-in

Được trồng từ hơn 10 năm trước với mục đích làm thức ăn cho bò sữa, cánh đồng hoa hướng dương ở xã Nghĩa Lâm (Nghệ An) nay trở thành điểm tham quan thu hút du khách mỗi dịp cuối năm. Sắc vàng rực rỡ của hoa nở gối vụ tạo nên khung cảnh ấn tượng, kéo dài đến Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán.
Tử vi vòng quay công nghệ ngày 3/1/2026: Tuổi Sửu khá nhiều tin vui,  tuổi Thân lo âu nhiều chuyện

Tử vi vòng quay công nghệ ngày 3/1/2026: Tuổi Sửu khá nhiều tin vui, tuổi Thân lo âu nhiều chuyện

Những bí ẩn của khoa học đời sống là "món ăn" tinh thần không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Tử vi vòng quay công nghệ xem tử vi 12 con giáp ngày 3/1/2026 cho tất cả các tuổi nhằm dự đoán vận hạn về công danh, tiền bạc, tình duyên, sức khỏe...
Phẩm chất lãnh đạo

Phẩm chất lãnh đạo

Thế kỷ 21 nổi bật như một kỷ nguyên của những thay đổi chưa từng có, được đặc trưng bởi sự tiến bộ công nghệ nhanh chóng, toàn cầu hóa và những chuyển biến xã hội. Sự trỗi dậy của lực lượng lao động đa thế hệ, sự thay đổi về giá trị và sự tập trung ngày càng tăng vào trách nhiệm xã hội và môi trường đã làm thay đổi kỳ vọng đặt lên vai các nhà lãnh đạo.
Lộ diện “ngôi vương” lương tự động hóa năm 2025: Dầu khí bỏ xa các ngành còn lại

Lộ diện “ngôi vương” lương tự động hóa năm 2025: Dầu khí bỏ xa các ngành còn lại

Ngành tự động hóa đang chứng kiến những chuyển động đáng chú ý về thu nhập trong năm 2025, trong đó lĩnh vực dầu khí tiếp tục khẳng định vị thế là phân khúc mang lại mức lương cao nhất. Đây là kết quả nổi bật từ Khảo sát Lương Chuyên gia Tự động hóa năm 2025 - ấn phẩm thường niên do Hiệp hội Tự động hóa Quốc tế ISA thực hiện.
Màn hình HMI dòng Pro-face™ cho tự động hóa công nghiệp

Màn hình HMI dòng Pro-face™ cho tự động hóa công nghiệp

Màn hình HMI Pro-face của Schneider Electric mang lại hiệu năng, độ bền và khả năng kết nối đáp ứng nhu cầu vận hành.
Bộ GDĐT nâng cao chất lượng hướng nghiệp, phân luồng trong các cơ sở giáo dục

Bộ GDĐT nâng cao chất lượng hướng nghiệp, phân luồng trong các cơ sở giáo dục

Bộ GDĐT và Hội Cựu giáo chức cơ quan Bộ vừa tổ chức thành công Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồn trong các cơ sở giáo dục phổ thông”.
Bộ SGK ‘Kết nối tri thức với cuộc sống’ được sử dụng trên toàn quốc từ năm học 2026-2027

Bộ SGK ‘Kết nối tri thức với cuộc sống’ được sử dụng trên toàn quốc từ năm học 2026-2027

Bộ GDĐT vừa ban hành Quyết định số 3588/QĐ-BGDĐT về bộ sách giáo khoa (SGK) giáo dục phổ thông sử dụng thống nhất toàn quốc. Theo đó, bộ sách giáo khoa “Kết nối tri thức với cuộc sống” của NXB Giáo dục Việt Nam được chọn sử dụng trên toàn quốc, từ năm học 2026-2027.
5 loại công nghệ định hình thế giới 2025

5 loại công nghệ định hình thế giới 2025

Khép lại năm 2025, khi thế giới bước qua một chu kỳ biến động sâu sắc về kinh tế, địa chính trị và khí hậu, công nghệ không còn đứng ở vai trò hỗ trợ, mà đã trở thành lực dẫn đường cho tăng trưởng, ổn định và tái cấu trúc xã hội. Từ góc nhìn kỹ trị và quản trị, tòa soạn Tự động hóa Ngày nay lựa chọn 5 công nghệ tiêu biểu nhất năm qua, những công nghệ đã bước ra khỏi phòng thí nghiệm, đi vào đời sống, tạo ra giá trị thực, bền và rộng cho nhân loại.
song-gia-tri