Năng suất lao động toàn cầu có thể tăng 1 điểm phần trăm (pp) hàng năm trong ba năm tới nếu các công ty chú trọng đầu tư nâng cao hiệu quả làm việc của họ. Đây là kết luận được các nhà phân tích tại Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey Global (MGI) đưa ra trong nghiên cứu “Liệu năng suất lao động có phục hồi và tăng trưởng sau cuộc khủng hoảng do đại dịch COVID-19 gây ra?” Nó được thực hiện trên cơ sở dữ liệu từ 5,5 nghìn công ty từ Hoa Kỳ và sáu quốc gia châu Âu.
Theo các nhà phân tích, vào năm 2024, với tốc độ tăng năng suất như vậy có thể làm tăng GDP bình quân đầu người từ 1,5 nghìn đến 3,5 nghìn USD, tùy thuộc vào quốc gia. Tiềm năng tăng năng suất lớn nhất (khoảng 2 pp) trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe thông qua sự gia tăng của y tế từ xa; xây dựng thông qua việc áp dụng nhanh các giải pháp kỹ thuật số và công nghiệp; và lĩnh vực bán lẻ nếu thương mại điện tử tiếp tục bùng nổ. Nhìn chung, theo đối tác MGI Jan Mishke đánh giá, có thể tăng trưởng năng suất do tốc độ số hóa và tự động hóa cao, tăng khả năng thích ứng và ra mắt các mô hình kinh doanh mới. Trong quá trình khảo sát về sự gia tăng khối lượng đầu tư vào Công nghệ đến năm 2024, 75% số người được hỏi cho biết các công ty đã sẵn sàng cho các khoản đầu tư như vậy. Đồng thời, báo cáo cho biết tiềm năng này cần đòi hỏi nhu cầu liên tục, do phụ thuộc vào việc làm và mức thu nhập, hiện vẫn chưa phục hồi bởi đại dịch. Do đó, có thể có khoảng cách giữa đầu tư tiềm năng và nhu cầu cơ bản, giá trị của nó có thể là 6 pp hoặc 2 nghìn tỷ đô la vào năm 2024.
Theo Viện Nhân sự và Phát triển Vương quốc Anh (CIPD), có thể cung cấp thêm một sự thúc đẩy cho việc tăng năng suất nhờ sự phổ biến hơn nữa của hình thức việc làm từ xa. Có tới một phần ba số người sử dụng lao động tin rằng hình thức mới này có tác động tích cực đến năng suất của nhân viên. Đồng thời, phần lớn người sử dụng lao động (63%) sẵn sàng mở rộng hoặc giới thiệu những cách thức mới để tổ chức nơi làm việc sau khi đại dịch coronavirus kết thúc, và gần một nửa (48%) sẵn sàng cung cấp giờ làm việc linh hoạt cho nhân viên của họ.
Phương Vũ (Theo: kommersant.ru)
