| VAA phối hợp với Tập đoàn TKV Việt Nam đào tạo kỹ sư tự động hóa chất lượng cao VAA gặp mặt Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả bàn về chiến lược đào tạo, đầu tư công nghệ cao |
 |
| Lãnh đạo Đại học Bách khoa Hà Nội và lãnh đạo Trường Quản trị Kinh doanh VINACOMIN, đại diện Tập đoàn TKV chụp ảnh cùng các sinh viên tiêu biểu HUST |
Đây là một trong những hoạt động khẳng định sự đồng hành của TKV với Nhà trường trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, cũng như sự kỳ vọng lớn của doanh nghiệp đối với thế hệ kỹ sư tương lai của HUST.
30 sinh viên tiêu biểu được TKV trao học bổng lần này đều là những sinh viên có thành tích nổi bật, có niềm đam mê với khoa học, kỹ thuật, công nghệ, vừa nỗ lực trong học tập, vừa say mê nghiên cứu khoa học công nghệ.
Phát biểu tại buổi lễ trao học bổng, PGS. Huỳnh Đăng Chính, Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội đánh giá cao sự đồng hành của TKV đối với sinh viên HUST trong nhiều năm qua. Theo ông, những suất học bổng được trao không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về vật chất mà còn thể hiện sự tin tưởng, sẻ chia và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với thế hệ trẻ.
Phó Giám đốc Đại học cho biết, trong bối cảnh khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ, sinh viên các ngành kỹ thuật và công nghệ đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sự đồng hành của các doanh nghiệp lớn như TKV giúp sinh viên có thêm động lực học tập, đồng thời tạo điều kiện để các em tiếp cận môi trường làm việc thực tiễn, hiểu rõ hơn nhu cầu của thị trường lao động.
 |
| PGS. Huỳnh Đăng Chính chia sẻ những tiềm lực, thành quả của Đại học Bách khoa Hà Nội và trân trọng sự đồng hành của TKV trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao |
TKV đặt kỳ vọng vào nguồn nhân lực của HUST
Chia sẻ tại buổi lễ, ông Ngô Xuân Khoa, Hiệu trưởng Trường Quản trị Kinh doanh VINACOMIN thông tin, TKV hiện là một trong những tập đoàn công nghiệp lớn của đất nước với khoảng 92.000 cán bộ, công nhân viên và 65 đơn vị thành viên, hoạt động trên bốn lĩnh vực trọng điểm gồm khai thác than; khai thác và chế biến khoáng sản; sản xuất điện; sản xuất hóa chất và cơ khí.
Bên cạnh các lĩnh vực truyền thống như than, điện và cơ khí, TKV đang mở rộng hoạt động trong các lĩnh vực có tiềm năng phát triển lớn như chế biến sâu khoáng sản, đất hiếm và titan.
Theo đại diện TKV, để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ các cơ sở đào tạo là một trong những mục tiêu chiến lược của Tập đoàn. Đại học Bách khoa Hà Nội luôn được xem là đối tác quan trọng trong quá trình phát triển nguồn nhân lực của TKV.
Ông Ngô Xuân Khoa cho biết, nhiều cán bộ lãnh đạo đang giữ các vị trí chủ chốt tại Tập đoàn hiện nay là cựu sinh viên HUST. Từ các doanh nghiệp khai khoáng, cơ khí đến các đơn vị sản xuất điện, dấu ấn của những kỹ sư trưởng thành từ Bách khoa Hà Nội hiện diện ở nhiều vị trí quản lý quan trọng.
Đặc biệt, 4/6 giám đốc hiện nay của 6 nhà máy điện thuộc TKV là cựu sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội. Nhiều lãnh đạo tại các nhà máy cơ khí, doanh nghiệp khoáng sản và đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn cũng là những kỹ sư tài năng được đào tạo từ HUST.
 |
| Ông Ngô Xuân Khoa, Hiệu trưởng Trường Quản trị Kinh doanh VINACOMIN phát biểu trong lễ trao học bổng. Ảnh: HUST |
Giai đoạn 2026 - 2030, TKV có nhu cầu tuyển hàng trăm nhân sự chất lượng cao
Hiện, quá trình chuyển đổi số tại TKV đang được đẩy mạnh, kéo theo nhu cầu lớn về đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin, dữ liệu, tự động hóa và các chuyên gia công nghệ. Theo kết quả khảo sát của TKV, đến năm 2030, Tập đoàn dự kiến tuyển dụng và đào tạo mới 641 cán bộ quản lý, chuyên môn trình độ cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và thay thế lực lượng nghỉ hưu tại các đơn vị thành viên.
Theo đó, TKV đang thiếu khoảng 100 nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Để thu hút nhân tài, Tập đoàn đang xây dựng cơ chế đãi ngộ riêng cho nhóm nhân lực này, trong đó dự kiến áp dụng thang bảng lương cao hơn so với mặt bằng chung của nhiều vị trí kỹ thuật khác. Một số đơn vị thành viên đã triển khai chính sách ưu đãi dành cho kỹ sư công nghệ thông tin mới tốt nghiệp nhằm tăng sức hấp dẫn trong tuyển dụng.
Đây được xem là cơ hội nghề nghiệp rộng mở cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, tự động hóa, điện, cơ khí, năng lượng và khai thác khoáng sản.
Lễ trao học bổng năm 2026 một lần nữa khẳng định mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa Đại học Bách khoa Hà Nội và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
