Tự động hóa cần nhân lực mạnh - Chi hội Đào tạo Tự động hóa đã sẵn sàng

PGS.TS. Trần Trọng Minh - Chủ tịch Chi hội Đào tạo Tự động hóa. Ảnh: Hùng Đinh

Thưa ông, xin ông cho biết lý do thành lập Chi hội Đào tạo Tự động hóa?

PGS.TS. Trần Trọng Minh: Việc thành lập Chi hội Đào tạo Tự động hóa xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của sự phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực tự động hóa tại Việt Nam cũng như trên thế giới. Trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, tự động hóa đang ngày càng đóng vai trò then chốt trong hầu hết các ngành kinh tế - kỹ thuật. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực có chất lượng cao, được đào tạo bài bản, cập nhật kiến thức mới và kỹ năng thực tiễn phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp và xã hội.

Thành lập Chi hội Đào tạo Tự động hóa sẽ là bước đi quan trọng nhằm xây dựng hệ sinh thái đào tạo chuyên sâu, kết nối viện trường, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế, đồng thời thúc đẩy chuyển giao công nghệ, sáng tạo và phát triển kinh tế - xã hội.

Chi hội Đào tạo Tự động hóa có định hướng hoạt động như thế nào để góp phần vào sự phát triển ngành tự động hóa, thưa ông?

PGS.TS. Trần Trọng Minh: Khi được thành lập, Chi hội sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc: Đào tạo và phát triển nhân lực: Phát hiện và quản lý nhu cầu đào tạo. Từ đó, góp phần xây dựng các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động; Chuyển giao công nghệ: Tăng cường hợp tác với doanh nghiệp và viện trường để đưa các giải pháp tự động hóa vào thực tiễn; Xây dựng mạng lưới kết nối mạng lưới: Hình thành hệ sinh thái đào tạo tự động hóa, kết nối giữa các nhà nghiên cứu, giảng viên, doanh nghiệp và các tổ chức nghề nghiệp trong và ngoài nước.

Nhiệm vụ chính của Chi hội Đào tạo Tự động hóa gồm:

Thứ nhất, tư vấn, phản biện các chính sách liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực.

Thứ hai, tổ chức hội thảo, diễn đàn, đào tạo và sự kiện chuyên ngành.

Thứ ba, góp ý xây dựng các tài liệu, giáo trình chuẩn hóa cho ngành tự động hóa.

Thứ tư, kết nối hội viên, tăng cường hợp tác quốc tế.

Theo ông, đâu là thời cơ và thách thức cho Chi hội trong thời gian tới?

PGS.TS. Trần Trọng Minh: Hiện nay, thời cơ lớn nhất cho Chi hội Đào tạo Tự động hóa chính là nhu cầu cấp thiết về chuyển đổi số và tự động hóa trong tất cả các lĩnh vực, từ công nghiệp sản xuất, nông nghiệp, y tế cho đến dịch vụ. Các doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng đầu tư vào công nghệ mới, điều này mở ra cơ hội rất lớn cho việc đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh đó, sự quan tâm mạnh mẽ từ Chính phủ đối với phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo cũng là một thuận lợi lớn giúp Chi hội có thể hợp tác, kết nối và phát triển mạnh mẽ hơn.

Tuy nhiên, chúng tôi cũng đối mặt với không ít thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là sự chênh lệch về trình độ đào tạo giữa các cơ sở giáo dục; chương trình đào tạo ở nhiều nơi còn chưa bắt kịp tốc độ phát triển của công nghệ thực tiễn. Ngoài ra, việc cập nhật liên tục kiến thức, kỹ năng mới đòi hỏi một sự đầu tư rất lớn về nguồn lực, đội ngũ và cơ chế phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, điều mà hiện nay chưa phải lúc nào cũng thuận lợi.

Bên cạnh các cơ sở đào tạo truyền thống từ các trường đại học, cao đẳng, Chi hội Đào tạo Tự động hóa là một mô hình khác. Làm thế nào để Chi hội huy động được nguồn lực tham gia vào quá trình đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo?

PGS.TS. Trần Trọng Minh: Chi hội Đào tạo Tự động hóa được hình thành với vai trò là một cầu nối, liên kết giữa các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp, tổ chức nghiên cứu và các chuyên gia trong lĩnh vực tự động hóa. Để huy động nguồn lực tham gia vào quá trình đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo, Chi hội sẽ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ.

Trước hết, chúng tôi xây dựng mạng lưới hợp tác chặt chẽ với các doanh nghiệp để tổ chức các chương trình thực tập, đào tạo thực tế, cập nhật công nghệ mới ngay trong quá trình học. Chi hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp, chuyên gia, cựu sinh viên tham gia trực tiếp vào việc giảng dạy, hướng dẫn dự án, tổ chức seminar, workshop chuyên ngành.

Trong thời gian tới, Chi hội mong muốn tạo dựng một môi trường đào tạo mở, linh hoạt và gắn kết, nơi mọi thành viên đều được khuyến khích đóng góp tri thức, kinh nghiệm và nguồn lực để cùng phát triển.

Trân trọng cảm ơn ông về những chia sẻ trên!