BIDV khẳng định vị thế doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Hoạt động doanh nghiệp
20/11/2024 15:06
Ngày 19/11/2024, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” với vị trí top đầu trong bảng xếp hạng. Giải thưởng đã khẳng định vị thế của định chế tài chính lớn nhất, một doanh nghiệp có môi trường làm việc hàng đầu tại Việt Nam.
aa
BIDV khẳng định vị thế  doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam
Phó Tổng Giám đốc BIDV Lê Trung Thành cùng đại diện cán bộ Ngân hàng nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024”

Giải thưởng do Anphabe - công ty tư vấn tiên phong về các giải pháp Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng và Môi Trường Làm Việc tại Việt Nam - tổ chức và trao tặng. dựa trên dữ liệu khảo sát độc lập với sự tham gia đánh giá khách quan, minh bạch của 65.000 người lao động, hơn 250 lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao tại hơn 700 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 ngành nghề tại Việt Nam. Đây là sự ghi nhận từ cộng đồng đối với những nỗ lực không ngừng của BIDV trong công tác phát triển con người, xây dựng môi trường làm việc vì con người.

Với lịch sử hơn 67 năm phát triển, BIDV luôn lấy con người làm trung tâm, coi trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Xác định rõ sứ mệnh phát triển con người là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững, BIDV đã tập trung và dành nhiều nguồn lực để kiến tạo môi trường làm việc an toàn, văn minh, chuyên nghiệp, công bằng, thân thiện, nhân văn...

Trong thời gian qua, BIDV đã triển khai thành công chiến lược nâng cao năng lực nhân sự với những điểm nổi bật như:

  • Đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp của người lao động. Theo đó, cán bộ nhân viên BIDV được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ cũng như các kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý. Điều này giúp cán bộ không chỉ vững vàng về chuyên môn, linh hoạt trong xử lý công việc mà còn tạo nên môi trường hòa nhập để người lao động phát huy tối đa tiềm năng của họ.

  • Xây dựng các chính sách đãi ngộ có tính cạnh tranh so với thị trường, tập trung vào cải tiến phúc lợi một cách toàn diện cho người lao động xoay quanh 4 trụ cột: Sức khoẻ thể chất - Phúc lợi tinh thần - Phúc lợi tài chính - Phúc lợi xã hội.

  • Xây dựng và bồi đắp Văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, đầy sức sống,... qua đó góp phần tạo nên một môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm, nơi mà cán bộ nhân viên BIDV có thể phát huy sự sáng tạo và khẳng định giá trị bản thân, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của BIDV.

Với những kết quả tích cực trong công tác phát triển con người và mang đến niềm hạnh phúc cho người lao động, BIDV đã được nhiều tổ chức uy tín trong nước, quốc tế vinh danh. Bên cạnh giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024”, BIDV còn được trao tặng các giải thưởng như: “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024” (do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phối hợp bình chọn, vinh danh), “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất” (do HR Asia Magazine vinh danh)...

Những ghi nhận tích cực và những giải thưởng được trao tặng là minh chứng cho những nỗ lực và cam kết của BIDV trong việc đồng hành với sự phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự; qua đó góp phần để BIDV thực hiện tốt Sứ mệnh: “Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội”.

tudonghoangaynay.vn
tan-hoang-minh
Tin bài khác
Ông Nguyễn Văn Khoa tái đắc cử Chủ tịch VINASA

Ông Nguyễn Văn Khoa tái đắc cử Chủ tịch VINASA

Đại hội Đại biểu toàn quốc Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) lần thứ VI, nhiệm kỳ 2026 - 2031 đã bầu 77 thành viên Ban chấp hành. Ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần FPT, tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch VINASA.
Điểm chuẩn ngành Tự động hóa vụt cao, trang bị gì cho người học từ bậc phổ thông đến đại học?

Điểm chuẩn ngành Tự động hóa vụt cao, trang bị gì cho người học từ bậc phổ thông đến đại học?

Sự phát triển của robot, trí tuệ nhân tạo, nhà máy thông minh và sản xuất tự động đang mở rộng dư địa việc làm cho nhân lực ngành Tự động hóa. Vậy cần trang bị gì cho người học từ bậc phổ thông đến đại học để thực sự có nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu của xã hội?
HI-TECH VIETNAM 2026: Hội tụ công nghệ mới, mở rộng cơ hội kết nối doanh nghiệp

HI-TECH VIETNAM 2026: Hội tụ công nghệ mới, mở rộng cơ hội kết nối doanh nghiệp

Từ công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo đến UAV, robot và sản xuất thông minh, nhiều lĩnh vực công nghệ đang định hình nền kinh tế số sẽ được giới thiệu tại HI-TECH VIETNAM 2026. Sự kiện diễn ra từ ngày 9 đến 11/9 tại Trung tâm Triển lãm Việt Nam (VEC), Đông Anh, Hà Nội.
Làm mát bằng chất lỏng trở thành hạ tầng chiến lược cho nhà máy AI

Làm mát bằng chất lỏng trở thành hạ tầng chiến lược cho nhà máy AI

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một cuộc chuyển đổi sâu rộng trong sản xuất công nghiệp, từ chế tạo chất bán dẫn, trung tâm dữ liệu đến các nhà máy sản xuất thông minh.
Một buổi sáng

Một buổi sáng

Hà Nội, một buổi sáng giao mùa giữa xuân và hạ, không khí mát mẻ nhưng hơi lất phất mưa phùn và độ ẩm cao. Tôi uể oải thức dậy nhìn ra khung cửa sổ vẫn còn mờ sương với cảnh vật ảm đạm, thiếu ánh nắng. Thay xong bộ đồng phục, tôi ngồi mở điện thoại kiểm tra lại tin nhắn thông báo từ đêm hôm trước.
Tiếp cận công nghệ mới, nâng hiệu quả tìm kiếm, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ

Tiếp cận công nghệ mới, nâng hiệu quả tìm kiếm, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ

Tiếp tục chương trình công tác tại Hoa Kỳ, đoàn công tác do Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Phó Trưởng ban Chỉ đạo quốc gia về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ (Ban Chỉ đạo 515 quốc gia) dẫn đầu, đã có chuyến làm việc chuyên sâu tại Đại học Georgia và cơ sở pháp y quân sự hàng đầu của Hoa Kỳ.
Triển khai Nghị quyết 57: Chuyển mạnh từ hoàn thiện thể chế sang tạo sản phẩm công nghệ

Triển khai Nghị quyết 57: Chuyển mạnh từ hoàn thiện thể chế sang tạo sản phẩm công nghệ

Qua hơn 1 năm 8 tháng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đã có những chuyển biến rõ nét về nhận thức, thể chế và tổ chức thực hiện. Bộ KH&CN xác định trọng tâm từ nay đến cuối năm 2026 là chuyển mạnh từ hoàn thiện thể chế sang tạo ra sản phẩm, công nghệ và kết quả cụ thể.
Hành trình STEAMCUP 2026 rực rỡ: Từ thử sức ở trường học đến cuộc đua trên đấu trường quốc tế

Hành trình STEAMCUP 2026 rực rỡ: Từ thử sức ở trường học đến cuộc đua trên đấu trường quốc tế

Sau nhiều tháng chuẩn bị, luyện tập và thi đấu, mùa giải STEAMCUP 2026 - “R+Sport: Tinh thần Thể thao” đã chính thức khép lại bằng một hành trình trọn vẹn, bắt đầu từ các vòng thi tại trường, bùng nổ tại Vòng Chung kết STEAMCUP Việt Nam và kết thúc đầy tự hào tại 16th STEAMCUP Malaysia 2026.
Bứt phá năng suất dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Bứt phá năng suất dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Diễn đàn Năng suất Chất lượng Quốc gia năm 2026 được kỳ vọng góp phần nhận diện những điểm nghẽn, đề xuất giải pháp đột phá và thúc đẩy hình thành hệ sinh thái năng suất chất lượng hiện đại, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực và doanh nghiệp làm trung tâm.
100 ngày tháo gỡ điểm nghẽn chuyển đổi số

100 ngày tháo gỡ điểm nghẽn chuyển đổi số

Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch hành động 100 ngày nhằm xử lý các điểm nghẽn về chuyển đổi số trong hệ thống chính trị, yêu cầu làm rõ trách nhiệm và xử lý dứt điểm các nhiệm vụ chậm, quá hạn hoặc có nguy cơ chậm tiến độ.