bau-cu-dai-bieu
acecook

Thu hút nhân tài: cần cơ chế tháo gỡ từ Trung ương

Diễn đàn
25/02/2023 11:02
Trong lĩnh vực khoa học - công nghệ, số cán bộ nghiên cứu trên vạn dân còn thấp so với các nước trong khu vực. Thống kê từ Bộ Khoa học & Công nghệ cho thấy chỉ đạt khoảng 15,6 cán bộ nghiên cứu/vạn dân; đặc biệt là số cán bộ nghiên cứu có trình độ tiến sĩ còn rất thấp, tổng số chỉ là gần 30.000.
aa

Hội thảo Khoa học Quốc gia “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới” diễn ra sáng ngày 24/2/2023 tại TP. Hồ Chí Minh. Hầu hết các đại biểu cho biết, chính sách thu hút nhân tài hiện chưa đủ sức thuyết phục, cần có cơ chế đột phá hơn.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
Hội thảo Khoa học quốc gia “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới” diễn ra sáng ngày 24/2/2023 tại TP. Hồ Chí Minh. Ảnh Đạm Lê Quang

Tham dự hội thảo có ông Lại Xuân Môn – Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Đề án tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 27 về công tác trí thức; ông Lê Quang Huy – Chủ nhiệm ủy ban Khoa học Công nghệ & Môi trường của Quốc hội; ông Huỳnh Thành Đạt – Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; ông Phan Văn Mãi – Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh; ông Vũ Hải Quân – Giám đốc ĐH Quốc gia TP. Hồ Chí Minh.

Đây là diễn đàn để trao đổi, thảo luận về xây dựng cơ chế, chính sách, tạo môi trường thu hút, đào tạo, bồi dưỡng trí thức, nhất là trí thức khoa học, công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần tổng kết lý luận và thực tiễn sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6/8/2008 của BCH Trung ương Đảng Khóa X.

Phát biểu tại hội thảo, ông Lại Xuân Môn, cho biết: “Số lượng, chất lượng và cơ cấu đội ngũ trí thức còn bất hợp lý; vị trí và vai trò của đội ngũ trí thức chưa được phát huy đầy đủ, chưa tạo được môi trường và điều kiện thuận lợi cho hoạt động sáng tạo của trí thức và đặc thù lao động của trí thức. Chưa xây dựng được mô hình thí điểm, cơ chế chính sách đột phá để thu hút, đào tạo, trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức. Chưa ban hành chiến lược quốc gia về phát triển đội ngũ trí thức”.

“Tại hội thảo này, các đại biểu từ thực tiễn hoạt động tập trung thảo luận, làm rõ một số vấn đề về kết quả nổi bật chính đã được đề cập trong dự thảo báo cáo tổng kết 15 năm, xây dựng và triển khai thực hiện tốt các chủ trương, chính sách về trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức phát huy năng lực, cống hiến nhiều cho đất nước; từng bước tạo chuyển biến trong đào tạo, bồi dưỡng trí thức; đề cao trách nhiệm của trí thức, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động các hội của trí thức. Bên cạnh đó, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách về phát triển đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ; giáo dục và đào tạo, văn hóa văn nghệ được hoàn thiện theo tinh thần đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản lý, cơ chế đầu tư, cơ chế đào tạo, sử dụng, trọng dụng trí thức, đặc biệt là trí thức có trình độ cao. Đồng thời, gợi mở một số nhiệm vụ và giải pháp nhằm thực hiện tốt chuyên đề về Xây dựng cơ chế, chính sách, tạo môi trường để thu hút đào tạo, bồi dưỡng trí thức trong giai đoạn mới”, ông Lại Xuân Môn nhấn mạnh.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
PGS.TS. Vũ Hải Quân – Giám đốc Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh Đạm Lê Quang

Chính sách chưa thực sự thu hút được tri thức

Trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hội nghị Trung ương lần thứ bảy khóa X đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Báo cáo tổng kết sau 10 năm thực hiện Nghị quyết, công tác xây dựng đội ngũ trí thức có nhiều kết quả quan trọng. Đội ngũ trí thức Việt Nam đã phát triển nhanh về số lượng, chất lượng được nâng lên; nhiều trí thức có trình độ cao, năng động, sáng tạo, hoạt động trong nhiều ngành, lĩnh vực quan trọng, lĩnh vực đột phá; đã bắt kịp, tiến cùng một số nước tiên tiến trong khu vực và thế giới ở một số lĩnh vực; tích cực chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư và hội nhập quốc tế; từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Môi trường và điều kiện cho hoạt động của trí thức dần được hoàn thiện, công tác xã hội hóa đầu tư cho khoa học và công nghệ đã bước đầu thu được nhiều kết quả.

Trên cương vị Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ông Phan Văn Mãi, cho biết: “Trong thời gian qua, Thành phố đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách, HĐND Thành phố cũng có nghị quyết để thu hút các trí thức đến làm việc tại các khu công nghệ cao, khu công nghệ sinh học, trung tâm nông nghiệp công nghệ cao, cùng với ban hành các cơ chế, chính sách về tiền lương, điều kiện ăn ở, đi lại nhưng sau một thời gian thực hiện, Thành phố mới chỉ thu hút được 20 chuyên gia trí thức”.

“Hiện nay, chính sách của Thành phố chưa thực sự động viên được đội ngũ trí thức, bởi vậy, Thành phố đang nghiên cứu để xây dựng chính sách cho đội ngũ này trong thời gian tới. Thành phố sẽ tập hợp đội ngũ trí thức trong và ngoài nước thông qua cơ chế đặt hàng nhiệm vụ; ngoài ra có chính sách động viên bằng cơ chế đào tạo, thu nhập tăng thêm, nhà ở và các quyền lợi khách về để bạt, bổ nhiệm, tham gia sâu hơn vào các chương trình của Thành phố. Tuy nhiên, để hoàn thiện chính sách cho đội ngũ trí thức cũng cần cơ chế tháo gỡ từ Trung ương để Thành phố có thể triển khai thuận lợi trong thời gian tới”, ông Phan Văn Mãi cho biết thêm.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
PGS.TS. Ngô Thị Phương Lan – Hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn TP. Hồ Chí Minh (ĐH Quốc gia TP. Hồ Chí Minh) trình bày tham luận tại Hội thảo. Ảnh Đạm Lê Quang

Trong 15 năm qua, đội ngũ tri thức đã tăng nhanh về số lượng, nhiều tri thức có trình độ cao, năng động sáng tạo, hoạt động trong nhiều lĩnh vực, đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của đất nước.

Tuy nhiên trong lĩnh vực khoa học – công nghệ, số cán bộ nghiên cứu trên vạn dân còn thấp so với các nước trong khu vực. Thống kê từ Bộ Khoa học & Công nghệ cho thấy chỉ đạt khoảng 15,6 cán bộ nghiên cứu/vạn dân. Đặc biệt là số cán bộ nghiên cứu có trình độ tiến sĩ còn rất thấp, tổng số chỉ là gần 30.000.

Ông Vũ Hải Quân – Giám đốc Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh chỉ rõ một số mặt còn hạn chế tồn tại hiện nay, đó là: “Số lượng cán bộ làm trong lĩnh vực nghiên cứu tính trên vạn dân còn thấp, nhất là cán bộ có trình độ tiến sĩ; tỷ lệ sinh viên nhập khối ngành toán, khoa học công nghệ thấp, có xu hướng giảm, phân bổ không đồng đều, nguy cơ khủng khoảng thiếu – thừa; tỷ lệ nhập học sau đại học khối ngành STEM có xu hướng giảm, nhất là bậc tiến sĩ; đầu tư cho giáo dục đại học so với các nước trong khu vực còn thấp; đầu tư cho khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo còn thấp so với các nước trong khu vực; tỷ lệ sinh viên giỏi muốn làm việc cho khối cơ quan nhà nước còn thấp; có một bộ phận sinh viên của Đại học Quốc TP. Hồ Chí Minh mong muốn được làm việc cho khối cơ quan trung ương ở Hà Nội; dư địa cho công tác phát triển đảng viên là tri thức trẻ còn nhiều”.

Được biết, tại Hội thảo Ban tổ chức đã nhận được 17 bài tham luận từ Ủy ban Khoa học, Công nghệ & Môi trường của Quốc hội, Bộ Khoa học & Công nghệ, đại diện trí thức người Việt Nam ở nước ngoài, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, Thành ủy, UBND Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh và các Trường đại học, viện nghiên cứu, các địa phương trong cả nước. Các báo cáo tham luận đã trình bày góc nhìn đa chiều về chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới.

Đạm Lê Quang

mca-thong-bao
Tin bài khác
Đào tạo an ninh mạng: "Lá chắn" giúp giảm sự cố, nhưng nhiều tổ chức vẫn còn khoảng trống

Đào tạo an ninh mạng: "Lá chắn" giúp giảm sự cố, nhưng nhiều tổ chức vẫn còn khoảng trống

Báo cáo Nghiên cứu Toàn cầu về Nhận thức và Đào tạo An ninh mạng năm 2025 cho thấy các chương trình đào tạo nhận thức bảo mật có thể giúp giảm đáng kể các sự cố an ninh mạng. Tuy nhiên, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) cùng với những hạn chế trong quá trình triển khai đào tạo đang tạo ra khoảng cách lớn giữa nhận thức và mức độ sẵn sàng thực tế của nhân viên trong nhiều tổ chức.
Nhận định phiên giao dịch ngày 10/3: Nhà đầu tư nên hạn chế bắt đáy

Nhận định phiên giao dịch ngày 10/3: Nhà đầu tư nên hạn chế bắt đáy

Phiên giao dịch ngày 9/3 chứng kiến VN-Index giảm sâu hơn 115 điểm, đánh dấu mức giảm mạnh nhất lịch sử theo điểm số, khi áp lực giải chấp lan rộng và lực cầu bắt đáy yếu. Trước diễn biến thị trường hoảng loạn và giá dầu tăng mạnh, các chuyên gia khuyến nghị nhà đầu tư nên thận trọng, ưu tiên quản trị danh mục và hạn chế bắt đáy.
Quản lý vòng đời tài sản OT: Chìa khóa giảm rủi ro từ các hệ thống công nghiệp lỗi thời

Quản lý vòng đời tài sản OT: Chìa khóa giảm rủi ro từ các hệ thống công nghiệp lỗi thời

Trong môi trường công nghiệp hiện đại, nhiều thiết bị công nghệ vận hành (OT) như PLC, HMI, máy chủ điều khiển và thiết bị mạng vẫn tiếp tục hoạt động dù đã vượt qua vòng đời thiết kế. Mặc dù các hệ thống này vẫn duy trì chức năng vận hành, chúng đồng thời tích lũy nhiều rủi ro tiềm ẩn liên quan đến độ tin cậy, an ninh mạng và tính liên tục của hoạt động sản xuất. Nếu không có cơ chế theo dõi vòng đời tài sản một cách hệ thống, các thiết bị lỗi thời có thể trở thành những điểm yếu nghiêm trọng trong hạ tầng công nghiệp.
Đưa AI vào trường học: Cơ hội công nghệ và bài toán quản trị giáo dục (BÀI 1)

Đưa AI vào trường học: Cơ hội công nghệ và bài toán quản trị giáo dục (BÀI 1)

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang đi vào lớp học nhanh hơn nhiều dự báo trước đây. Ở đó, nó vừa mở ra khả năng cá nhân hóa, hỗ trợ phản hồi tức thì, vừa đặt ra những câu hỏi chưa từng có về cách dạy, cách học và cách đánh giá. Tuy nhiên, giữa kỳ vọng và thực tế vẫn còn khoảng cách: nếu không được định hướng rõ ràng, AI có thể làm xô lệch mục tiêu giáo dục thay vì thúc đẩy đổi mới.
Petrovietnam - Bản lĩnh nửa thế kỷ và khát vọng Xuân Bính Ngọ 2026

Petrovietnam - Bản lĩnh nửa thế kỷ và khát vọng Xuân Bính Ngọ 2026

Trong những ngày đầu Xuân Bính Ngọ 2026, khi đất nước bước vào một chu kỳ phát triển mới với nhiều vận hội và thách thức đan xen, nhìn lại hành trình 50 năm của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ là sự chiêm nghiệm quá khứ, mà còn là sự định vị cho tương lai.
Chính thức đưa vào hoạt động trường nội trú Anh đầu tiên tại Lào Cai

Chính thức đưa vào hoạt động trường nội trú Anh đầu tiên tại Lào Cai

Ngày 7/3, Trường Ardingly College Việt Nam (Lào Cai) chính thức hoạt động. Đây là sự kiện đánh dấu sự xuất hiện của mô hình trường nội trú Anh Quốc chính thống tại Việt Nam.
Rộn ràng tiếng hát Quan họ giữa lòng Kinh Bắc: Lễ hội Chùa Kim Sơn – Làng Quả Cảm

Rộn ràng tiếng hát Quan họ giữa lòng Kinh Bắc: Lễ hội Chùa Kim Sơn – Làng Quả Cảm

BẮC NINH – Khi những cơn mưa xuân còn vương trên lá non và không khí Tết vẫn còn nồng đượm, người dân làng Quả Cảm (phường Kinh Bắc, TP. Bắc Ninh) lại nô nức mở hội chùa Kim Sơn vào ngày 20 tháng Giêng. Đây không chỉ là dịp để người dân bái Phật, cầu an mà còn là không gian văn hóa đặc sắc, nơi hội tụ của những tâm hồn yêu di sản dân tộc.
Thị trường chứng khoán ngày 09/3: VN Index “bốc hơi” hơn 115 điểm, hàng trăm cổ phiếu giảm sàn trong phiên hoảng loạn

Thị trường chứng khoán ngày 09/3: VN Index “bốc hơi” hơn 115 điểm, hàng trăm cổ phiếu giảm sàn trong phiên hoảng loạn

Thị trường chứng kiến cú lao dốc mạnh khi VN Index mất hơn 115 điểm chỉ trong một phiên. Làn sóng bán tháo lan rộng khiến hơn 230 cổ phiếu giảm sàn, trong khi toàn bộ rổ VN30 chìm trong sắc đỏ.
Tử vi vòng quay công nghệ ngày 10/3/2026: Tuổi Tuất gặp nhiều bất lợi, tuổi Mão gặp nhiều may mắn

Tử vi vòng quay công nghệ ngày 10/3/2026: Tuổi Tuất gặp nhiều bất lợi, tuổi Mão gặp nhiều may mắn

Những bí ẩn của khoa học đời sống là "món ăn" tinh thần không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Tử vi vòng quay công nghệ xem tử vi 12 con giáp ngày 10/3/2026 cho tất cả các tuổi nhằm dự đoán vận hạn về công danh, tiền bạc, tình duyên, sức khỏe...
Chia sẻ ‘rút ruột gan’ của Ban Tư vấn trong Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2026

Chia sẻ ‘rút ruột gan’ của Ban Tư vấn trong Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2026

Ban Tư vấn của Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2026 là những giảng viên, nhà lãnh đạo cao cấp tại các bộ, ngành, các trường đại học tên tuổi đã chia sẻ với học sinh, giải đáp những thắc mắc của phụ huynh bằng những lời thiết thực “rút ruột gan”, với mong muốn mỗi nguyện vọng của học sinh đưa ra đều có giá trị, có đam mê đúng và định hướng đúng.
song-gia-tri