acecook

Thu hút nhân tài: cần cơ chế tháo gỡ từ Trung ương

Diễn đàn
25/02/2023 11:02
Trong lĩnh vực khoa học - công nghệ, số cán bộ nghiên cứu trên vạn dân còn thấp so với các nước trong khu vực. Thống kê từ Bộ Khoa học & Công nghệ cho thấy chỉ đạt khoảng 15,6 cán bộ nghiên cứu/vạn dân; đặc biệt là số cán bộ nghiên cứu có trình độ tiến sĩ còn rất thấp, tổng số chỉ là gần 30.000.
aa

Hội thảo Khoa học Quốc gia “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới” diễn ra sáng ngày 24/2/2023 tại TP. Hồ Chí Minh. Hầu hết các đại biểu cho biết, chính sách thu hút nhân tài hiện chưa đủ sức thuyết phục, cần có cơ chế đột phá hơn.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
Hội thảo Khoa học quốc gia “Chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới” diễn ra sáng ngày 24/2/2023 tại TP. Hồ Chí Minh. Ảnh Đạm Lê Quang

Tham dự hội thảo có ông Lại Xuân Môn – Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Đề án tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 27 về công tác trí thức; ông Lê Quang Huy – Chủ nhiệm ủy ban Khoa học Công nghệ & Môi trường của Quốc hội; ông Huỳnh Thành Đạt – Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; ông Phan Văn Mãi – Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh; ông Vũ Hải Quân – Giám đốc ĐH Quốc gia TP. Hồ Chí Minh.

Đây là diễn đàn để trao đổi, thảo luận về xây dựng cơ chế, chính sách, tạo môi trường thu hút, đào tạo, bồi dưỡng trí thức, nhất là trí thức khoa học, công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần tổng kết lý luận và thực tiễn sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6/8/2008 của BCH Trung ương Đảng Khóa X.

Phát biểu tại hội thảo, ông Lại Xuân Môn, cho biết: “Số lượng, chất lượng và cơ cấu đội ngũ trí thức còn bất hợp lý; vị trí và vai trò của đội ngũ trí thức chưa được phát huy đầy đủ, chưa tạo được môi trường và điều kiện thuận lợi cho hoạt động sáng tạo của trí thức và đặc thù lao động của trí thức. Chưa xây dựng được mô hình thí điểm, cơ chế chính sách đột phá để thu hút, đào tạo, trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức. Chưa ban hành chiến lược quốc gia về phát triển đội ngũ trí thức”.

“Tại hội thảo này, các đại biểu từ thực tiễn hoạt động tập trung thảo luận, làm rõ một số vấn đề về kết quả nổi bật chính đã được đề cập trong dự thảo báo cáo tổng kết 15 năm, xây dựng và triển khai thực hiện tốt các chủ trương, chính sách về trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức phát huy năng lực, cống hiến nhiều cho đất nước; từng bước tạo chuyển biến trong đào tạo, bồi dưỡng trí thức; đề cao trách nhiệm của trí thức, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động các hội của trí thức. Bên cạnh đó, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách về phát triển đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ; giáo dục và đào tạo, văn hóa văn nghệ được hoàn thiện theo tinh thần đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản lý, cơ chế đầu tư, cơ chế đào tạo, sử dụng, trọng dụng trí thức, đặc biệt là trí thức có trình độ cao. Đồng thời, gợi mở một số nhiệm vụ và giải pháp nhằm thực hiện tốt chuyên đề về Xây dựng cơ chế, chính sách, tạo môi trường để thu hút đào tạo, bồi dưỡng trí thức trong giai đoạn mới”, ông Lại Xuân Môn nhấn mạnh.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
PGS.TS. Vũ Hải Quân – Giám đốc Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh Đạm Lê Quang

Chính sách chưa thực sự thu hút được tri thức

Trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hội nghị Trung ương lần thứ bảy khóa X đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Báo cáo tổng kết sau 10 năm thực hiện Nghị quyết, công tác xây dựng đội ngũ trí thức có nhiều kết quả quan trọng. Đội ngũ trí thức Việt Nam đã phát triển nhanh về số lượng, chất lượng được nâng lên; nhiều trí thức có trình độ cao, năng động, sáng tạo, hoạt động trong nhiều ngành, lĩnh vực quan trọng, lĩnh vực đột phá; đã bắt kịp, tiến cùng một số nước tiên tiến trong khu vực và thế giới ở một số lĩnh vực; tích cực chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư và hội nhập quốc tế; từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Môi trường và điều kiện cho hoạt động của trí thức dần được hoàn thiện, công tác xã hội hóa đầu tư cho khoa học và công nghệ đã bước đầu thu được nhiều kết quả.

Trên cương vị Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ông Phan Văn Mãi, cho biết: “Trong thời gian qua, Thành phố đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách, HĐND Thành phố cũng có nghị quyết để thu hút các trí thức đến làm việc tại các khu công nghệ cao, khu công nghệ sinh học, trung tâm nông nghiệp công nghệ cao, cùng với ban hành các cơ chế, chính sách về tiền lương, điều kiện ăn ở, đi lại nhưng sau một thời gian thực hiện, Thành phố mới chỉ thu hút được 20 chuyên gia trí thức”.

“Hiện nay, chính sách của Thành phố chưa thực sự động viên được đội ngũ trí thức, bởi vậy, Thành phố đang nghiên cứu để xây dựng chính sách cho đội ngũ này trong thời gian tới. Thành phố sẽ tập hợp đội ngũ trí thức trong và ngoài nước thông qua cơ chế đặt hàng nhiệm vụ; ngoài ra có chính sách động viên bằng cơ chế đào tạo, thu nhập tăng thêm, nhà ở và các quyền lợi khách về để bạt, bổ nhiệm, tham gia sâu hơn vào các chương trình của Thành phố. Tuy nhiên, để hoàn thiện chính sách cho đội ngũ trí thức cũng cần cơ chế tháo gỡ từ Trung ương để Thành phố có thể triển khai thuận lợi trong thời gian tới”, ông Phan Văn Mãi cho biết thêm.

thu hut nhan tai can co che thao go tu trung uong
PGS.TS. Ngô Thị Phương Lan – Hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn TP. Hồ Chí Minh (ĐH Quốc gia TP. Hồ Chí Minh) trình bày tham luận tại Hội thảo. Ảnh Đạm Lê Quang

Trong 15 năm qua, đội ngũ tri thức đã tăng nhanh về số lượng, nhiều tri thức có trình độ cao, năng động sáng tạo, hoạt động trong nhiều lĩnh vực, đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của đất nước.

Tuy nhiên trong lĩnh vực khoa học – công nghệ, số cán bộ nghiên cứu trên vạn dân còn thấp so với các nước trong khu vực. Thống kê từ Bộ Khoa học & Công nghệ cho thấy chỉ đạt khoảng 15,6 cán bộ nghiên cứu/vạn dân. Đặc biệt là số cán bộ nghiên cứu có trình độ tiến sĩ còn rất thấp, tổng số chỉ là gần 30.000.

Ông Vũ Hải Quân – Giám đốc Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh chỉ rõ một số mặt còn hạn chế tồn tại hiện nay, đó là: “Số lượng cán bộ làm trong lĩnh vực nghiên cứu tính trên vạn dân còn thấp, nhất là cán bộ có trình độ tiến sĩ; tỷ lệ sinh viên nhập khối ngành toán, khoa học công nghệ thấp, có xu hướng giảm, phân bổ không đồng đều, nguy cơ khủng khoảng thiếu – thừa; tỷ lệ nhập học sau đại học khối ngành STEM có xu hướng giảm, nhất là bậc tiến sĩ; đầu tư cho giáo dục đại học so với các nước trong khu vực còn thấp; đầu tư cho khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo còn thấp so với các nước trong khu vực; tỷ lệ sinh viên giỏi muốn làm việc cho khối cơ quan nhà nước còn thấp; có một bộ phận sinh viên của Đại học Quốc TP. Hồ Chí Minh mong muốn được làm việc cho khối cơ quan trung ương ở Hà Nội; dư địa cho công tác phát triển đảng viên là tri thức trẻ còn nhiều”.

Được biết, tại Hội thảo Ban tổ chức đã nhận được 17 bài tham luận từ Ủy ban Khoa học, Công nghệ & Môi trường của Quốc hội, Bộ Khoa học & Công nghệ, đại diện trí thức người Việt Nam ở nước ngoài, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, Thành ủy, UBND Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh và các Trường đại học, viện nghiên cứu, các địa phương trong cả nước. Các báo cáo tham luận đã trình bày góc nhìn đa chiều về chính sách thu hút, đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức khoa học, công nghệ trong bối cảnh mới.

Đạm Lê Quang

Tin bài khác
Doanh nghiệp xuất khẩu đối thoại, tháo gỡ vướng mắc tín dụng từ ngân hàng nhà nước

Doanh nghiệp xuất khẩu đối thoại, tháo gỡ vướng mắc tín dụng từ ngân hàng nhà nước

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động, ngành ngân hàng vẫn giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, duy trì mặt bằng lãi suất thấp, tỷ giá ổn định và hệ thống thanh khoản tốt, là những nền tảng quan trọng để hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp xuất khẩu nói riêng.
Cuộc cách mạng công nghệ đưa ngành cho thuê vào Thời đại mới

Cuộc cách mạng công nghệ đưa ngành cho thuê vào Thời đại mới

Trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, khái niệm di chuyển thông minh không còn là xu hướng mà đã trở thành một phần thiết yếu trong đời sống đô thị hiện đại. Sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), công nghệ di động và điện khí hóa đang tái định hình ngành công nghiệp cho thuê - từ ô tô, xe tay ga đến xe đạp và thiết bị giải trí ngoài trời.
Triển lãm Ảnh “Việt Nam - Bản sắc, Nhân văn và Hội nhập” thu hút bạn bè quốc tế tại LHQ

Triển lãm Ảnh “Việt Nam - Bản sắc, Nhân văn và Hội nhập” thu hút bạn bè quốc tế tại LHQ

Từ ngày 30/6 đến 09/7/2025, Văn phòng Cơ quan Thường trực về Nhân quyền phối hợp với Phái đoàn Thường trực Việt Nam tại Liên Hợp Quốc và Văn phòng Liên Hợp quốc tại Geneva - UNOG tổ chức Triển lãm Ảnh “Việt Nam - Bản sắc, Nhân văn và Hội nhập” tại Tòa nhà E, Palais des Nations, Thụy Sĩ.
Ngày đầu vận hành chính quyền 2 cấp tại Hà Nội: Bảo đảm bộ máy mới vận hành thông suốt

Ngày đầu vận hành chính quyền 2 cấp tại Hà Nội: Bảo đảm bộ máy mới vận hành thông suốt

Sáng 1/7, Hà Nội chính thức bước vào ngày đầu tiên vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại 126 xã, phường mới.
Nhóm doanh nghiệp dầu khí khẳng định vị thế trong Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2025

Nhóm doanh nghiệp dầu khí khẳng định vị thế trong Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2025

Forbes Việt Nam vừa công bố "Danh sách 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam năm 2025. Đây là lần thứ 13 Forbes Việt Nam công bố danh sách này. 6 đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) được lọt vào danh sách.
Nhận định phiên giao dịch ngày 01/7: Tránh “FOMO” trong giai đoạn nhạy cảm

Nhận định phiên giao dịch ngày 01/7: Tránh “FOMO” trong giai đoạn nhạy cảm

Khởi động tháng 7, thị trường được dự báo tiếp tục duy trì trạng thái tích cực nhờ đà tăng ổn định từ phiên cuối tháng 6. Tuy nhiên, khi chỉ số VN Index dần tiệm cận vùng kháng cự mạnh 1.380 điểm, nhà đầu tư cần thận trọng hơn với các quyết định giải ngân mới, đặc biệt trong bối cảnh sự phân hóa ngành ngày càng rõ nét và tâm lý thị trường đang ở vùng hưng phấn.
AI đang thay đổi cuộc chơi: Đội ngũ bảo trì của bạn đã sẵng sàng?

AI đang thay đổi cuộc chơi: Đội ngũ bảo trì của bạn đã sẵng sàng?

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đội ngũ bảo trì không còn chỉ là bộ phận "hậu cần" âm thầm. Họ đang dần trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành bại trong chiến lược AI của doanh nghiệp sản xuất. Không phải vì công tác bảo trì đột ngột trở nên quan trọng hơn mà bởi AI đã đưa vai trò đó lên một tầm chiến lược mới.
Chuyển đổi số liên thông, đồng bộ tới tất cả các cơ quan để chính quyền địa phương 02 cấp không gián đoạn

Chuyển đổi số liên thông, đồng bộ tới tất cả các cơ quan để chính quyền địa phương 02 cấp không gián đoạn

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo số 329/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng tại cuộc họp ngày 27/6/2025 về rà soát tiến độ và kết quả triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số liên thông, đồng bộ để chuẩn bị thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thông suốt, hiệu quả, không gián đoạn từ ngày 01/7/2025.
Đến gần hơn mục tiêu Net Zero với động cơ tốc độ thay thế

Đến gần hơn mục tiêu Net Zero với động cơ tốc độ thay thế

ABB vừa giới thiệu một giải pháp mới cho ngành công nghiệp với động cơ tốc độ thay đổi LV Titanium, tích hợp sẵn bộ truyền động tốc độ thay đổi (VSD) và động cơ nam châm vĩnh cửu hiệu suất cao trong một thiết kế nhỏ gọn, plug-and-play. Sản phẩm mới này mang lại hiệu suất đạt chuẩn IE5 cấp hiệu suất cao nhất hiện nay, đồng thời được thiết kế để thay thế trực tiếp cho các động cơ cảm ứng DOL (Direct-On-Line) cũ kỹ, không hiệu quả.
Thị trường chứng khoán ngày 30/6: Dòng tiền chuyển hướng đến nhóm vốn hóa vừa

Thị trường chứng khoán ngày 30/6: Dòng tiền chuyển hướng đến nhóm vốn hóa vừa

Thị trường khép lại tháng 6 với phiên tăng điểm nhẹ, tiếp tục củng cố xu hướng phục hồi ngắn hạn. Dù biên độ dao động hẹp và thanh khoản chưa có sự cải thiện rõ rệt, sắc xanh vẫn lan tỏa trên diện rộng, đặc biệt tại nhóm midcap và cổ phiếu ngành bất động sản, vận tải.
Quảng cáo
moxa