Không chỉ ghi nhận thành tích, chương trình hướng tới lan tỏa những giá trị về đổi mới sáng tạo, quản trị, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, qua đó tiếp thêm động lực để doanh nghiệp Việt nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.
Tôn vinh bản lĩnh, trách nhiệm và những giá trị bền vững
Chương trình kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2026) do VCCI tổ chức sẽ gồm chuỗi hoạt động trọng tâm như Diễn đàn “Doanh nhân tiên phong”, Lễ trao Cúp Thánh Gióng, triển lãm và chương trình tiếp kiến Lãnh đạo Đảng, Nhà nước.
Được triển khai theo tinh thần Nghị quyết 41-NQ/TW và Quyết định 990/QĐ-TTg, chương trình năm 2026 hướng tới xét chọn khoảng 100 doanh nhân tiêu biểu có thành tích nổi bật trong giai đoạn 2021-2025.
Danh hiệu được trao cho những doanh nhân thể hiện bản lĩnh lãnh đạo, năng lực quản trị, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội; đồng thời có đóng góp tích cực cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững.
Điểm đáng chú ý trong chương trình năm nay là tiêu chí lựa chọn không chỉ đặt nặng quy mô doanh nghiệp hay kết quả kinh doanh. VCCI hướng tới đánh giá những giá trị dài hạn mà doanh nhân tạo ra cho người lao động, cộng đồng, môi trường và nền kinh tế.
Quy trình xét chọn được thực hiện qua 5 bước, gồm đề cử; tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ; thẩm định thực tế khi cần thiết; bình xét chung tuyển; quyết định danh sách doanh nhân được trao tặng danh hiệu. Hội đồng xét danh hiệu có hơn 40 thành viên, gồm đại diện các bộ, ban, ngành, chuyên gia, nhà khoa học, cơ quan báo chí và các tổ chức liên quan.
 |
| Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI phát biểu tại Lễ phát động |
Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, doanh nhân Việt Nam ngày nay là lực lượng tiên phong trên mặt trận kinh tế. Không chỉ tạo ra của cải, việc làm và đóng góp cho an sinh xã hội, đội ngũ doanh nhân còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế.
Trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động sâu sắc về địa chính trị, kinh tế, công nghệ và chuỗi cung ứng, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đứng trước yêu cầu ngày càng cao về khả năng thích ứng và đổi mới.
“Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam tiếp tục thể hiện bản lĩnh, tinh thần đổi mới sáng tạo, thích ứng linh hoạt và khát vọng vươn lên mạnh mẽ”, ông Hoàng Quang Phòng nhấn mạnh.
Theo Phó Chủ tịch VCCI, việc triển khai các chủ trương lớn của Đảng về phát triển kinh tế tư nhân, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang mở ra những cơ hội mới để doanh nghiệp Việt Nam bứt phá, nâng cao vị thế trong giai đoạn phát triển mới.
Doanh nhân Ninh Thị Ty, một trong những doanh nhân nhiều lần được nhận Cúp Thánh Gióng, cho rằng con số khoảng 100 doanh nhân được lựa chọn trong năm 2026 không phải là đích đến cuối cùng của chương trình.
“Điều quan trọng hơn là từ những tấm gương ấy chúng tôi, chúng ta khơi dậy niềm tin, lan tỏa chuẩn mực và kết nối sức mạnh cộng đồng doanh nghiệp”, bà Ninh Thị Ty chia sẻ.
Từ góc nhìn này, bà Ty đề xuất gắn hoạt động tôn vinh với các hoạt động kết nối sau lễ trao giải. VCCI có thể nghiên cứu xây dựng “Mạng lưới Doanh nhân Cúp Thánh Gióng”, tạo không gian để các doanh nhân chia sẻ kinh nghiệm, kết nối thị trường, hỗ trợ thế hệ trẻ và hình thành những mối liên kết kinh doanh thực chất.
Theo bà, doanh nghiệp lớn cần có cơ chế đồng hành cùng doanh nghiệp nhỏ; tăng cường kết nối giữa các ngành, lĩnh vực từ sản xuất, công nghệ đến dịch vụ, qua đó hình thành những chuỗi giá trị có khả năng tham gia sâu hơn vào thị trường quốc tế.
Bên cạnh kết nối kinh doanh, bà Ty cho rằng cần kể câu chuyện về doanh nhân Việt Nam một cách chân thực và có chiều sâu hơn. Công chúng không chỉ cần biết về thành tích, mà còn cần hiểu những quyết định khó khăn, những giai đoạn vượt qua thử thách và cách doanh nhân tạo ra giá trị cho cộng đồng.
“Được tôn vinh là niềm tự hào, sống xứng đáng với sự tôn vinh đồng thời là trách nhiệm lâu dài”. Từ đó bà Ty đề nghị những doanh nhân được vinh danh tiếp tục tham gia đối thoại chính sách, đóng góp sáng kiến tháo gỡ điểm nghẽn cho doanh nghiệp, đồng thời dẫn dắt các hoạt động về chuyển đổi số, phát triển xanh, hội nhập quốc tế và trách nhiệm xã hội.
Biến giá trị tôn vinh thành năng lực cạnh tranh
Theo ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ, giá trị của một chương trình tôn vinh không chỉ nằm ở thời điểm trao giải mà quan trọng hơn là làm thế nào để tinh thần và những giá trị của danh hiệu được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong từng doanh nghiệp.
Ông Hùng đánh giá quy trình xét chọn là một trong những yếu tố tạo nên giá trị của Cúp Thánh Gióng. Hồ sơ được xem xét trên kết quả hoạt động trong giai đoạn 5 năm, cùng quy trình bình xét chặt chẽ. Bản thân ông từng tham gia nhiều chương trình tôn vinh doanh nhân như Sao Đỏ, Sao Vàng Đất Việt và năm 2022 vinh dự tham gia Giải thưởng Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu.
 |
| Quang cảnh Lễ phát động |
Từ thực tiễn hoạt động doanh nghiệp và kết nối cộng đồng doanh nghiệp tại địa phương, ông Hùng cho rằng nâng cao năng lực cạnh tranh trước hết phải bắt đầu từ người đứng đầu.
“Người lãnh đạo cần phải có tinh thần tiên phong, dám dấn thân, không ngừng học hỏi và nâng cao tầm lãnh đạo của mình. Bởi vì tầm vóc của doanh nghiệp sẽ bị giới hạn bởi tầm của người đứng đầu”, ông Hùng nói.
Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, tư duy quản trị cũng phải thay đổi, từ quản lý công việc sang kiến tạo hệ thống và phát triển con người. Năng lực quản trị cần được nâng lên nhanh hơn tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp; nếu không, chính quy mô sẽ trở thành sức ép đối với tổ chức.
Một trong những yêu cầu cấp thiết hiện nay là chuyển từ mô hình quản trị phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân sang quản trị dựa trên dữ liệu và các chuẩn mực hiện đại. Chuyển đổi số cần được triển khai theo hướng thực chất, giúp lãnh đạo có thể đưa ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn trên cơ sở dữ liệu thực tế.
Ông Hùng cũng cho rằng năng suất và năng lực công nghệ phải trở thành nền tảng của sức cạnh tranh toàn cầu. Doanh nghiệp Việt Nam cần mạnh dạn đầu tư vào tự động hóa, chuyển đổi số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo; từng bước làm chủ công nghệ, nâng cao năng lực nghiên cứu, thiết kế và phát triển sản phẩm mới.
“Doanh nghiệp nào chuyển đổi sớm sẽ có cơ hội tham gia chuỗi cung ứng chất lượng cao hơn, tiếp cận khách hàng tốt hơn và xây dựng được nền tảng phát triển dài hơi hơn”. Song song với đó, đạo đức kinh doanh tiếp tục là nền tảng quan trọng đối với sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Theo ông Hùng, một doanh nghiệp bền vững trước hết phải được xây dựng trên nền tảng văn hóa kinh doanh, sự liêm chính, minh bạch và chữ tín của người đứng đầu.
Trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về năng suất, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập, việc tôn vinh những doanh nhân tiêu biểu vì thế không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận. Quan trọng hơn, những câu chuyện, kinh nghiệm và giá trị được lan tỏa từ các doanh nhân có thể trở thành nguồn cảm hứng, thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp đổi mới, nâng cao năng lực quản trị và cùng tạo dựng những chuỗi giá trị có sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
